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2024-10-27《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。小伤算工伤待遇吗？可以申请工伤认定吗？ 导读:小伤是工伤，如果要享受工伤待遇的，应申请工伤认定的。
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2024-10-27轻微伤属于下列情形之一的，可以申报工伤认定:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。
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2024-10-27而且工伤认定与伤情的轻重没有关系。所以小是可以进行工伤认定的。 另外根据《工伤保险条例》第十七条规定: 用人单位未按规定提出工伤认定申请的。职工受伤轻重与能否认定工伤没有必然关系，职工有《工伤保险条例》第14条、15条规定的相关情形的，均可以申请工伤认定。而认定工伤与否。
2024-10-27轻微伤能报工伤。根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。而轻微伤也属于伤害的一种，因此。
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2024-10-27轻微的伤可以做工伤认定，但还需满足下列要件:根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内。轻微伤算工伤吗，什么情况下可以认定为工伤 前言:根据《工伤保险条例》，工伤是指在劳动过程中，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的。
