精彩评论
水水甲
2024-10-27工作中受轻伤，能否进行工伤认定？ 能！职工受伤轻重跟认定工伤之间没有必然关系，职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的相关情形的，均可以申请工伤认定。职工受伤轻重与能否认定工伤没有必然关系，职工有《工伤保险条例》第14条、15条规定的相关情形的，均可以申请工伤认定。而认定工伤与否。
小胖
2024-10-27轻伤可以申请工伤保险吗 1小时前 轻伤可以申请工伤保险.根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。
程浩
2024-10-27算，如果签订了合同，就有明确规定是属于工伤的。 工伤主要种类 按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。也可分为 ⑴轻伤； ⑵中度伤； ⑶无生命危险的重伤； ⑷有生命危险的重伤。
酒诗话
2024-10-27专家导读 劳动者发生小伤算不算工伤，应当是根据工伤认定结果来判断。一旦发生工作伤害应当之一时间告知用人单位，由用人单位负责工伤认定的申报。
慧航
2024-10-27员工在工作原因造成轻伤的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以获得相应的赔偿。 《人民工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的。是的，轻伤也可以申报工伤。根据《工伤保险条例》的规定，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都可以认定为工伤。轻伤虽然不严重。
叶山ShanYe
2024-10-27轻伤在满足以下条件下，能做工伤认定:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；因工外出期间。咱们先说说轻伤这个事哈，跟你报工伤没关系哦。轻伤是按照我们的《人体损伤程度鉴定标准》来评定的。
