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丽雅
2024-10-27员工工作轻伤是否需要申请工伤，答案是:员工在工作原因造成轻伤的，可以申请工伤认定，认定属于工伤的，可以获得相应的赔偿。
一级放水运动员
2024-10-27轻伤在满足以下条件下，能做工伤认定:在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；因工外出期间。轻伤算工伤吗算，如果签订了合同，就有明确规定是属于工伤的。工伤主要种类1。按受伤程度分类:一般分为轻伤和重伤。也可分为⑴轻伤；⑵中度伤；⑶无生命危险的重伤。
打不死的little强
2024-10-27职工受伤轻重与能否认定工伤没有必然关系，职工有《工伤保险条例》第14条、15条规定的相关情形的，均可以申请工伤认定。而认定工伤与否。轻伤可以申请工伤保险.根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害。
三生石旁遇到你
2024-10-27轻伤也能做工伤认定. 法律依据: 《人民刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的，处三年以下有期刑，拘役或者管制. 犯前款罪，致人重伤的。轻伤也能做工伤认定吗轻伤与是否能够做工伤鉴定没有直接关联。若已经被认定为工伤的，职工即可在伤情稳定后，向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。
绿
2024-10-27是的，轻伤也可以申报工伤。根据《工伤保险条例》的规定，只要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，都可以认定为工伤。轻伤虽然不严重。轻伤可以申请工伤认定。根据《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害。
加景长
2024-10-27工作中受轻伤，能否进行工伤认定？ 能！职工受伤轻重跟认定工伤之间没有必然关系，职工有《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的相关情形的，均可以申请工伤认定。专家分析:本案中，某虽然没有严格遵守安全规定。
