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陈然
2024-10-27上班期间员工打架按现行规定，不属于工伤的。 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内。
罗怡静
2024-10-27在因互殴不能认定工伤的情况下首先要深入调查，收集相关证据。这涵事故现场的视频监控、目击者证言、当事人陈述等。通过全面、客观地收集证据。
天又来了
2024-10-27员工在车间打架受伤是否算工伤？根据《工伤保险条例》，需满足一定条件方可认定。若因个人恩怨、违反治安管理等导致的受伤，则不被认定。专家导读 员工在工作时间场所内，因个人原因打架的，不能够认定为工伤，所以具体是否算工伤应当按照双方打架的起因来进行判断，不是因为工作受伤的。
梓鸣
2024-10-27在车间打架不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的。
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2024-10-27在车间打架不属于工伤范畴。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。之一种意见认为，该厂应对张某进行工伤赔偿。 第二种意见认为，该厂对张某的损失不承担赔偿责任。 笔者同意第二种意见。工人在工作中打架，应及时报警。
