车祸被认定工伤吗怎么办
车祸被认定工伤吗？怎么办？
导语：上下班途中遭遇车祸，是多上班族都可能遇到的情况。那么车祸是不是可以被认定为工伤呢？本文将围绕这一疑问，为您解析相关法律法规，并告诉您在车祸发生后怎样去办理工伤认定。
一、车祸被认定工伤的情形
1. 法律依据
依据《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“从业人员在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，理应认定为工伤。”
2. 认定条件
（1）发生在上下班途中：指从业人员在上班、下班途中为上下班而发生的交通事故。
（2）非本人主要责任：指在交通事故中，从业人员不负主要责任或全部责任。
（3）交通事故伤害：指从业人员在交通事故中受到的伤害。
二、车祸被认定工伤后的赔偿
1. 工伤保险待遇
依照《工伤保险条例》规定，认定为工伤的从业人员可享受以下工伤保险待遇：
（1）医疗待遇：包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费等。
（2）工伤津贴：在停工留薪期间，依据本人工资的一定比例发给工伤津贴。
（3）一次性伤残补助金：依照伤残等级，发给一次性伤残补助金。
（4）伤残津贴：依据伤残等级，按月发给伤残津贴。
（5）护理费：生活不能自理的从业人员，依照规定发给护理费。
2. 交通事故赔偿
在交通事故赔偿方面，按照《侵权责任法》规定，从业人员因交通事故受到损害的，可向侵权人请求赔偿。交通事故赔偿已给付了医疗费等费用用人单位或是说工伤保险经办机构不再支付相应的待遇。
三、怎样去办理车祸工伤认定
1. 报警
事故发生后受害者应之一时间报警交由交警部门解决。交警部门会出具交通事故认定书，作为工伤认定的依据。
2. 事故报告
及时向公司汇报事故情况，并保留好相关证据，如交通事故认定书、医疗证明等。
3. 工伤认定
公司应在事故发生后一个月内为员工申请工伤认定。员工也可自行申请工伤认定。
4. 鉴定赔偿
工伤认定后依据伤残等级，确定赔偿金额。如交通事故赔偿不足，可申请实工伤赔偿。
四、留意事项
1. 交通事故和工伤认定并非一回事。交通事故认定书仅证明事故发生的事实而工伤认定是对从业人员在事故中是不是属于工伤的认定。
2. 上班路上发生交通事故并非都是工伤。如从业人员在事故中负主要责任，则不能认定为工伤。
3. 交通事故与工伤认定一般不会存在冲突。员工在事故中同时合交通事故和工伤认定条件的，可以同时享受两种赔偿。
4. 员工在事故中受伤，应及时治疗，保留好相关医疗证明，以便工伤认定和赔偿。
车祸被认定工伤需要满足一定的条件，员工在事故发生后应及时报警、报告公司、申请工伤认定。认定为工伤后可享受相应的工伤保险待遇。同时员工也应熟悉交通事故赔偿的相关规定，保障自身的合法权益得到保障。
车祸被认定工伤吗怎么办
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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