车子超载还能认定工伤吗

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-27 15:23:14

车子超载还能认定工伤吗

# 车子超载还能认定工伤吗？

在现代社会交通事故频发其是车辆超载现象往往成为引发事故的一个必不可少因素。那么当职工驾驶超载车辆发生事故时是不是还能认定为工伤呢？本文将围绕这一疑问从多个角度实分析。

## 一、超载表现与工伤认定的关系

### 1. 工作范畴内的超载

要是超载是驾驶员在工作期间遵循工作需要而实的那么按照《工伤保险条例》的规定这类情况可能认定为工伤。在这类情况下超载表现属于工作范畴是驾驶员履行工作职责的一部分。

### 2. 个人表现的超载

假若超载是驾驶员个人行为，并非遵循工作需要，那么可能无法认定为工伤。这类情况下，超载行为属于个人范畴，与工作职责无关。

## 二、不适用于工伤认定的情况

### 1. 驾驶行为

依据《工伤保险条例》的规定，以下情况不适用于工伤认定：

- 驾驶行为，如超载（营运客车、校车除外，载客汽车超20%）、高速违规（中型以上车辆超速20%或货车超载30%）。

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- 劳动者在车祸中负主要责任。

### 2. 交通事故中的责任认定

依照《道路交通事故解决程序规定》第六十条，车辆超载是会作用事故责任认定的。倘若劳动者在交通事故中负有主要责任，那么不能认定为工伤。

## 三、上班途中超载发生交通事故的工伤认定

### 1. 上班途中超载发生交通事故，本人不负主要责任的算工伤

假如职工上班途中，在合理的时间和合理的路线，因为超载发生交通事故受伤，且本人不负主要责任，那么可以认定为工伤。

### 2. 途中超车造成事故，是不是可申请工伤

对职工在上班或下班期间遭遇的交通事故，假如该交通事故中员工并非负有主要责任，那么可以申请工伤。

## 四、工伤认定的具体条件

依据《工伤保险条例》第14条规定，以下情况理应认定为工伤：

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- 在上下班途中，受到非本人主要责任交通事故伤害的。

同时必须满足以下三个条件：

1. 上下班途中

2. 非本人主要责任

3. 交通事故伤害

## 五、超载车辆在交通事故中的工伤认定

### 1. 货车司机的工伤认定

依据我国现行货车管理制度，一般货车必须要挂靠在货运公司。倘使司机在行工作任务期间，驾驶车辆发生交通事故，以下情况理应认定工伤：

- 事故发生的直接起因是不是与超载有关；

- 货车司机是否在完成工作任务进展中受到伤害；

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- 货车司机是否存在故意或重大过失。

### 2. 电瓶车司机的工伤认定

超载电瓶车在交通事故中受伤是否可以认定工伤，取决于电瓶车的性质和事故的具体情况。倘若电瓶车被鉴定为机动车，且事故发生在工作时间或上下班途中，那么能够认定为工伤。

## 六、结论

车辆超载在工伤认定中的关键在于超载行为是否属于工作范畴以及劳动者在事故中的责任。只要超载行为是工作需要，且劳动者在事故中不负主要责任，那么能够认定为工伤。若是超载是个人行为，或劳动者在事故中负有主要责任，那么无法认定为工伤。在实际操作中，劳动者理应熟悉相关法律法规，合理维护本身的权益。同时企业和用人单位也理应加强安全管理，规范驾驶行为，预防交通事故的发生。