蹭车逃逸怎么认定工伤事故
序言：工伤事故的认定对保障职工合法权益至关关键。在交通事故中，倘使肇事者逃逸，受伤职工的工伤认定会面临若干特殊情况。本文将围绕“蹭车逃逸怎么认定工伤事故”这一主题，结合相关法律法规和实际案例，为您详细解析这一难题。
一、交通事故逃逸概述
1.1 交通事故逃逸的定义
交通事故逃逸是指发生交通事故后，肇事者为了逃避法律责任，故意离开现场的表现。这类表现不仅违反了法律规定还可能给受害者造成更大的伤害。
1.2 交通事故逃逸的法律责任
依据《道路交通事故解决办法》和《刑法》，肇事者逃逸将承担相应的法律责任，涵刑事责任、民事责任和行政责任。其中刑事责任涵交通肇事罪和逃逸罪；民事责任包含赔偿损失；行政责任包含罚款、扣分、暂扣或吊销驾驶证等。
二、蹭车逃逸工伤认定的关键因素
2.1 工伤认定的基本条件
工伤认定需满足以下基本条件：在工作时间、工作场所内，因工作起因受到事故伤害。对上下班途中的工伤认定，还需满足受到非本人主要责任的交通事故伤害。
2.2 蹭车逃逸工伤认定的关键因素
2.2.1 肇事者逃逸
在交通事故中，假使肇事者逃逸，受伤职工可申请工伤认定。此时工伤认定部门会依据事故现场、监控录像、目击者证言等证据，判断受伤职工是不是在上下班途中且不承担主要以上责任。
2.2.2 受伤职工的责任
在认定工伤时，受伤职工的责任是一个必不可少因素。要是受伤职工在事故中承担主要以上责任，那么其工伤认定也会受到作用。
2.2.3 工作时间和工作场所
受伤职工是不是处于工作时间和工作场所内，也是工伤认定的关键因素。若是受伤职工在上下班途中发生事故那么其工伤认定需满足受到非本人主要责任的交通事故伤害。
三、蹭车逃逸工伤认定的具体流程
3.1 受伤职工的申请
受伤职工应该在事故伤害发生之日起30日内，向所在单位提出工伤认定申请。所在单位理应在收到申请之日起15日内，向工伤认定部门提交相关材料。
3.2 工伤认定部门的审查
工伤认定部门收到申请后将对事故情况实行审查。审查内容包含：事故发生的时间、地点、起因、受伤职工的责任等。工伤认定部门理应在收到申请之日起60日内作出工伤认定决定。
3.3 工伤认定决定的送达
工伤认定部门作出工伤认定决定后，理应在5日内将决定送达受伤职工和所在单位。若是受伤职工对工伤认定决定不服可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。
四、蹭车逃逸工伤认定中的关注事项
4.1 申请人权益保障
在整个工伤认定期间，申请人有权须要有关部门提供必要的法律援助和咨询，以保障自身权益得到充分保护。
4.2 工伤赔偿
倘若受伤职工被认定为工伤其赔偿理应遵循《道路交通事故解决办法》及有关规定实行。赔偿内容涵：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。
4.3 预防措
为避免蹭车逃逸工伤事故的发生企业和职工理应加强安全意识，遵守交通法规，预防交通事故。
五、结论
蹭车逃逸工伤认定是一个复杂且特殊的疑问，涉及多方面的法律法规和实际操作。在应对此类事故时，有关部门应该严格依法行政保障受伤职工的合法权益。同时企业和职工也理应加强安全意识，预防交通事故的发生。
（注：本文仅为普法内容，不构成法律建议。如有具体疑惑，请咨询专业律师。）
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