跟包工头干活怎么认定工伤

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-27 14:19:45

跟包工头干活怎么认定工伤

跟包工头干活怎么认定工伤——工伤认定的流程与要点

一、引言

在建筑、装修等劳动密集型行业包工头与工人之间的雇佣关系普遍存在。由于用工形式的特殊性工人在工作中受伤时工伤认定的过程往往较为复杂。本文将详细介绍跟包工头干活时怎样去认定工伤，帮助工人理解工伤认定的流程与要点。

二、工伤认定的基本概念

1. 工伤：指在工作进展中，因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡。

2. 工伤认定：指对工人受到的伤害是不是属于工伤的判定过程。

三、工伤认定的流程

1. 确定用工关系

（1）确认工人与包工头之间是不是存在劳动关系：依照我国《劳动合同法》规定劳动关系是指劳动者与用人单位之间，因劳动合同的订立、履行、变更、解除或止所产生的权利义务关系。在判定工伤时，首先要确定工人与包工头之间是不是存在劳动关系。

（2）证据收集：工人可通过提供劳动合同、工资条、工作证明等证据，证明与包工头之间存在劳动关系。

2. 工伤事故的认定

（1）事故发生时间的认定：工伤事故应发生在工作时间、工作场所内，因工作起因造成。

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（2）事故原因的认定：工伤事故应由工作进展中的原因造成，如操作不当、设备故障等。

（3）伤害程度的认定：依据《工伤保险条例》规定，工伤分为一级至十级不同级别的工伤赔偿标准不同。

3. 申请工伤认定

（1）向劳动保障部门申请：工人受伤后，应在事故发生后30日内向所在地的劳动保障部门申请工伤认定。

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（2）提交材料：包含身份证、劳动合同、事故证明、诊断证明等。

4. 工伤认定决定

（1）劳动保障部门在收到工伤认定申请后，应在15日内作出工伤认定决定。

（2）不服工伤认定决定的可申请行政复议或行政诉讼。

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四、工伤认定的要点

1. 工伤事故的认定：要证明工伤事故发生在工作时间、工作场所内，且由工作原因造成。

2. 工伤赔偿责任的承担：依照工伤认定的结果，确定包工头或其雇主是否承担赔偿责任。

3. 工伤赔偿标准的确定：依据《工伤保险条例》规定，不同级别的工伤赔偿标准不同。

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4. 工伤认定程序的合法性：保障工伤认定程序的合法性，保障工人的合法权益。

五、结论

跟包工头干活时，工伤认定是一个复杂的过程。工人要理解工伤认定的流程与要点，确信本人的合法权益得到保障。在实际操作中，要关注收集证据、及时申请工伤认定，并关注工伤认定决定的合法性。只有这样，才能在工伤事故发生后，为本人争取到应有的赔偿。同时各相关部门也要加强对工伤认定工作的监管确信工伤认定工作的公平、公正、公开。