超龄工人认定工伤流程

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-27 13:34:34

超龄工人认定工伤流程

超龄工人认定工伤流程解析

随着我国社会的发展和人口老龄化趋势的加剧越来越多的超龄工人依然在岗位上勤工作。他们在工作中面临的工伤风险同样需要得到关注和保障。本文将详细介绍超龄工人认定工伤的流程以帮助用人单位、超龄工人及其家属更好地维护自身合法权益。

一、工伤认定的基本概念

1. 工伤：指职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或患职业病。

2. 工伤认定：指社会保险行政部门对职工在工作期间发生的伤害或患职业病情况实调查、核实依法认定是不是属于工伤的过程。

3. 工伤保险：指为保障职工在工作中遭受事故伤害或是说患职业病时给予其医疗救治、经济补偿和社会帮助的制度。

二、超龄工人工伤认定的特殊性

超龄工人是指超过法定退休年龄的劳动者。由于超龄工人与用人单位之间的劳动关系存在特殊性其工伤认定也具有一定的特殊性。具体表现在以下几个方面：

1. 超龄工人因工受伤可以认定为工伤但并不适用工伤保险法律规范。

2. 超龄工人工伤认定程序与普通职工工伤认定程序基本相同，但在实际操作中需要关注超龄工人的特殊情况。

超龄工人认定工伤流程

三、超龄工人认定工伤的流程

1. 提交申请

（1）用人单位应在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后的30日内，向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。

（2）假如用人单位未在规定时间内申请，工伤职工或是说其近亲属在一年内能够提出工伤认定申请。

2. 受理与调查

（1）社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，理应实受理。

（2）社会保险行政部门理应对事故情况实行调查、核实，涵收集相关证据、询问证人等。

3. 认定与决定

（1）社会保险行政部门依照调查核实的情况，依法作出工伤认定决定。

（2）认定为工伤的，社会保险行政部门应该制作《认定工伤决定书》，并送达用人单位和受伤员工。

（3）不认定为工伤的，社会保险行政部门理应制作《不认定工伤决定书》，并送达用人单位和受伤员工。

4. 送达与公示

（1）人力资源和社会保障部门理应将工伤认定决定书送达用人单位和受伤员工。

（2）用人单位应该将工伤认定决定书公示于单位内部，以便其他员工熟悉。

5. 异议与诉讼

（1）用人单位或受伤员工对工伤认定决定不服的可自收到工伤认定决定书之日起15日内向社会保险行政部门提出异议。

（2）要是异议未能得到解决，用人单位或受伤员工能够向人民法院提起诉讼。

四、超龄人员工伤认定疑惑的分析

1. 《工伤保险条例》对保护职工的合法权益具有必不可少作用。该规定的核心在于特殊情形下因超过法定退休年龄而不能与用人单位建立劳动关系的进城务工农民因工伤亡，不作用其工伤认定。

2. 怎么样保障超龄劳动者的劳动权益，是当前社会关注的疑惑。超龄人员工伤认定程序主要包含以下几个步骤：提交申请、受理与调查、认定与决定、送达与公示、异议与诉讼。

3. 超过法定退休年龄的务工者在岗工作的情况并不在少数。各级社会保险行政部门应该关注超龄人员工伤认定疑问，依法保障超龄劳动者的合法权益。

五、总结

超龄工人认定工伤的流程与普通职工基本相同，但在实际操作中需要关注超龄工人的特殊情况。用人单位、超龄工人及其家属应该理解工伤认定流程，及时提交申请，依法维护自身合法权益。同时各级社会保险行政部门理应依法履行职责，保障超龄劳动者的工伤权益，促进社会和谐稳定。

精彩评论

好奇心研究所 2024-10-27

超龄人员工伤应对流程申请工伤认定 (1)用人单位应该在职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后的30日内。该规定的核心在于特殊情形下因超过法定退休年龄而不能与用人单位建立劳动关系的进城务工农民因工伤亡，不影响其工伤认定。如何保障超龄劳动者的劳动权益。

陪你搞怪给你深爱 2024-10-27

超龄人员工伤认定程序主要包含以下几个步骤:提交申请:用人单位或超龄人员及其家属在事故发生后及时向社会保险行政部门提交工伤认定申请。

困困 2024-10-27

已参加工伤保险的超龄等从业人员因工作遭受事故伤害或者患职业病被认定为工伤。故被告人社局作出的《认定工伤决定书》，合法律规定，遂判决驳回用人单位的诉讼请求。法官说法当前，超过法定退休年龄的务工者在岗工作的情况并不在少数。

放肆拥抱 2024-10-27

向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。

zeran 2024-10-27

(1)认定为工伤； (2)不认定为工伤； (3)视同工伤。送达与公示人力资源和社会保障部门应该将工伤认定决定书送达用人单位和受伤员工。

兰 2024-10-27

超过法定退休年龄人员工伤认定问题分析正文《工伤保险条例》对保护职工的合法权益具有重要作用。

狮吼 2024-10-27

日前，记者从黔南州超龄女职工参加工伤保险动员及政策讲会上获悉，为进一步保障超过法定退休年龄人员就业和工伤权益，化解用人单位工伤风险。对此，北京市致诚律师表示，此前有地方认为，超龄工人因工受伤可以认定为工伤，但是并不适用工伤保险法律规范。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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