超龄工人怎么认定工伤
# 超龄工人工伤认定的探讨
随着社会的发展，超龄工人（即达到法定退休年龄但仍在工作的劳动者）的工伤认定难题日益突出。由于各地政策不一，超龄工人工伤认定的标准、程序及待遇等方面存在较大差异。本文将从以下几个方面对超龄工人工伤认定实探讨。
## 一、超龄工人工伤认定的现状
目前我国针对超龄工人工伤认定的规定存在三种情况：
1. 明确规定不予受理：部分省市认为超龄工人已达到法定退休年龄，不属于工伤认定的范畴。
2. 明确规定可以享受劳动保险：部分省市允超龄工人享受劳动保险待遇。
3. 存在争议：实务和理论方面对超龄工人工伤认定存在较大争议，需结合实际情况及具体规定来判断。
## 二、超龄工人工伤认定的要素
工伤认定有三个核心要素：工作时间、工作场所、工作起因。对超龄工人而言，这三个要素同样适用。
1. 工作时间：超龄工人应在正常工作时间或加班时间发生事故。
2. 工作场所：超龄工人应在工作场所或与工作有关的场所发生事故。
3. 工作原因：超龄工人因工作原因受到伤害，涵工作期间的意外伤害和职业病。
## 三、超龄工人工伤认定的程序
1. 申请工伤认定：超龄工人受伤后，应向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定。
2. 公司申报：公司需要在事故发生的一个月内申报工伤认定。倘若公司不申请超龄工人可以自行申请。
3. 调查核实：人力资源和社会保障局对申请材料实审查，调查核实事故情况。
4. 作出决定：依照调查核实情况人力资源和社会保障局作出工伤认定决定。
## 四、超龄工人工伤认定案例解析
以下以黄某等人的工伤保险待遇诉讼为例解析超龄工人工伤认定疑惑。
黄某等人诉称，既然是工伤达到法定退休年龄但不存在享受养老保险待遇的劳动者在事故受到的事故伤害仍按工伤来认定。本案中，罗某受伤时虽已达到法定退休年龄，但其未享受城镇职工养老保险待遇，且其因工受伤事实及伤残等级有《认定工伤决定书》及《初次鉴定结论书》证明。
武汉市人社局经调查核实后，未采纳该公司的抗辩，作出认定工伤决定书。该公司不服，遂提起行政诉讼请求撤销武汉市人社局作出的认定工伤决定书。
## 五、超龄劳动者因工死亡是不是适用工伤保险待遇
按照《工伤保险条例》的规定超龄劳动者因工死亡，合条件的应适用工伤保险待遇。具体待遇涵丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
## 六、超龄工人工伤认定留意事项
1. 需转统筹地区以外就医的，须在新源县社保局填写《新源县工伤职工转院转诊申请表》，经社会保险经办机构批准同意。
2. 工伤认定单位与缴费单位须一致。
## 七、结论
超龄工人工伤认定难题涉及劳动者权益保障，各地应依照实际情况和具体规定，合理认定超龄工人工伤。在工伤认定期间要充分考虑工作时间、工作场所、工作原因等要素，保障超龄工人的合法权益。同时相关部门应加强对超龄工人工伤认定的监管，保障工伤认定工作的公平、公正、透明。
超龄工人怎么认定工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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