精彩评论
冷心王子
2024-10-27对于超龄工伤员工，其赔偿标准通常按照《工伤保险条例》的规定执行。根据受伤程度的不同，工伤赔偿包括医疗费用、伤残补助金、死亡赔偿等多个方面。同时。超龄员工工伤一般不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》，工伤认定主要针对的是在职职工，且职工需与用人单位存在劳动关系。而对于超龄员工。
关毛
2024-10-27根据工伤认定的相关法律法规，劳动者超过法定退休年龄并不必然影响工伤认定，这有利于保障超龄劳动者的工伤保险权益。用人单位应当认识到。
范婷
2024-10-27事实劳动关系也是法律上的劳动关系，受法律保护，且某才与某保安服务存在劳动关系已经平谷区劳动仲裁委作出裁决。某才是在工作时间、工作岗位发病。
马虫医生
2024-10-27来看，也没有将农民工排除在工伤保护之外。重庆五中院审理认为，用人单位使用超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害。
玉文
2024-10-27建筑公司虽认可了工伤认定，但双方仍对工伤待遇的赔偿数额存在较大分歧，于是黄某等人提起了工伤保险待遇诉讼。 黄某等人诉称，既然是工伤。
网易王三三
2024-10-27针对此种情况下的工伤赔偿事宜，主要依据的是员工在工作时间内或者视同于工作期间所受到的伤害。当此类伤害发生时。随着退休人员再就业普遍化，超龄进城务工人员日益增多，在工作中发生工伤该如何认定？他们的合法权益该如何受到保障？是否适用工伤保险待遇？近日。
潇
2024-10-27铜区法院经审理认为，黄某某与该公司签订了《建设领域用工协议》后，黄某某在该公司承包的项目上工作时受伤。
