精彩评论
冠静
2024-10-27专家导读 工伤认定是不受年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。
洒水水
2024-10-27 超过退休年龄的职工，若在工作中遭受意外伤害，不能认定为工伤。但是假如伤害发生在退休前，且合工伤认定条件，仍可以认定为工伤。
家颖
2024-10-27关于这部分人群在发生工伤时是不是可以认定为工伤以及多大年龄不能认定工伤，成为了社会关注的点。没有年龄限制的，出院1个月后即可鉴定，最长不超过18个月，即1年半内鉴定即可。但是需要做过工伤认定才可以。 工伤认定只是针对劳动关系来认定的。
Sophia
2024-10-27## 多大年龄不可以认定为工伤的原因 退休年龄:我国规定的法定退休年龄为男60岁、女50岁。超过这个年龄的劳动者理论上已经退出劳动力市场。
子虚
2024-10-27一般来说，员工超过60周岁是和单位构成劳务关系，而非劳动关系，因此在这种情况下，员工通常不被认定为工伤。然而，如果单位没有为员工办理退休手续。随着社会的发展，工伤事故频发，很多人会面临因工作受伤的情况。那么，多少岁不能认定工伤呢？本文将从多个角度进行分析，帮助大家了解这一问题的具体内容。
新世美男
2024-10-27首先，男性需要满足16周岁以上并且不满60周岁的条件；其次，女性则需要满足16周岁以上且不满50周岁的要求。 这个年龄限制主要是根据法定退休年龄来设定的。根据我国《工伤保险条例》的规定，以下情况不能报工伤: 年龄过大:根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，法定退休年龄为60周岁的劳动者，超过60周岁的年龄不能再报工伤。
