精彩评论
何思琪
2024-10-27综上所述，根据更高法有关解释，单位聘用离退休人员参加劳动的，六十 多岁 工伤认定可以申请，适用于工伤保险条例。受伤人员申请工伤认定，可以由单位申报。导语:在我国工伤认定和赔偿对保障职工权益具有要紧意义。那么60周岁以上的老年人是不是可以认定工伤呢。
少年的秋天
2024-10-27超过60岁的某某 在某环境公司负责打扫公厕， 其在公厕工作时突发疾病死亡， 经法院审判认定视同工伤。 但环境公司认为某 超过了法定退休年龄。年龄限制对于工伤认定的影响对于超过法定退休年龄的员工，并不意味着不再享受工伤保险。根据《人民工伤保险条例》。
思涵
2024-10-27超过60岁是否认定为工伤 在一般情况下，超过60岁的人员不再认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，年满60岁的劳动者已经丧失了劳动者主体资格。对60岁以上的人群，有以下几种特殊情况需要留意: 退休人员再就业:退休人员再就业后，假若与用人单位建立了劳动关系，发生工伤的。
胡可儿
2024-10-27超过60岁不认定为工伤，年满的职员丧失劳动者主体资格，与用人单位之间为劳务关系，不得申请工伤认定，受人侵害的可以要求侵权人支付人身损害赔偿。依据相关法律法规，超过60周岁的人士将无法获得工伤认定。鉴于此类人群已然达到法定退休年龄。
田吉顺
2024-10-27不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。
