精彩评论
丁莉莉
2024-10-27超过60岁认定为工伤吗，有没有相关的法律规定？在我国，当员工年满60周岁之后，将不再被视为工伤员工，即该员工失去了劳动者的主体资格。
舌大佬
2024-10-27不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整；不适用《工伤保险条例》，不能申请工伤认定。工作中遭受事故伤害的。超过60岁是否认定为工伤 在一般情况下，超过60岁的人员不再认定为工伤。根据《工伤保险条例》规定，年满60岁的劳动者已经丧失了劳动者主体资格。
daphne
2024-10-27超过60岁的某某 在某环境公司负责打扫公厕， 其在公厕工作时突发疾病死亡， 经法院审判认定视同工伤。 但环境公司认为某 超过了法定退休年龄。如果在此期间用人单位已经为其缴纳了工伤保险费用，那么这些劳动者同样有权进行工伤认定，进而享受到工伤保险所提供的各项福利待遇。
你压着我腿毛了
2024-10-27综上所述，根据更高法有关解释，单位聘用离退休人员参加劳动的，六十 多岁 工伤认定可以申请，适用于工伤保险条例。受伤人员申请工伤认定，可以由单位申报。
亚飞
2024-10-27超过60岁的人一般不能申请工伤认定。根据法律规定，达到或超过法定退休年龄，但未办理退休手续或者未依法享受城镇职工基本养老保险待遇。
漪
2024-10-27年龄限制对于工伤认定的影响对于超过法定退休年龄的员工，并不意味着不再享受工伤保险。根据《人民工伤保险条例》。
撩妹团长
2024-10-27依据相关法律法规，超过60周岁的人士将无法获得工伤认定。鉴于此类人群已然达到法定退休年龄。
