超过两年能否认定工伤

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-27 11:17:24

在现代社会工伤保险制度作为保障职工权益的关键手对因工作起因受到伤害的职工而言具有必不可少意义。在实际操作中关于工伤认定的期限疑惑常常引发争议。特别是当工伤事故发生后超过两年能否认定工伤、赔偿以及等级鉴定等疑惑成为多职工和用人单位关注的点。本文将对这些疑问实行深入探讨以期为广大劳动者和相关从业者提供有益的参考。

一、引言

工伤认定是工伤保险制度的核心环节它关乎职工的权益保障和用人单位的责任承担。依照我国《工伤保险条例》的规定职工在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的应该认定为工伤。在实际操作中工伤事故发生后超过两年的情况并不少见。那么超过两年能否认定工伤？能否获得工伤赔偿？工伤等级又该怎样去鉴定？本文将围绕这些疑惑展开论述。

二、超过两年能否认定工伤

1. 工伤认定的一般规定

依照《工伤保险条例》第十四条的规定职工在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的理应认定为工伤。这里所说的“工作进展中”是指职工在工作时间内、工作场所内因工作原因受到的伤害。一般情况下，工伤认定理应在工作事故发生后的30日内提出申请。

2. 超过两年认定工伤的特殊情况

在实际操作中，有些特殊情况可能致使工伤认定超过两年。例如，职工在发生工伤后，由于病情严重无法在规定时间内提出工伤认定申请；或是说职工在发生工伤后，由于单位原因未能及时提出工伤认定申请。针对这些特殊情况，我国《工伤保险条例》第二十条明确规定：“因特殊情况，工伤认定申请超过规定期限的，经劳动保障行政部门同意，可长至60日。”

3. 超过两年认定工伤的案例分析

以下是一个关于超过两年认定工伤的案例分析：

某公司员工张某在2018年10月发生工伤，但由于单位原因，未能及时提出工伤认定申请。2020年11月，张某向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。劳动保障行政部门经调查核实，认定张某的工伤发生在工作期间，且合工伤认定的条件。虽然张某的工伤认定申请超过了两年，但由于单位原因引发未能及时申请，经劳动保障行政部门同意，长了申请期限，最认定张某的工伤。

超过两年能否认定工伤

三、超过两年能否认定工伤赔偿

1. 工伤赔偿的一般规定

依照《工伤保险条例》第二十一条的规定，职工认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。工伤赔偿涵医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等。

2. 超过两年认定工伤赔偿的特殊情况

在超过两年认定工伤的情况下，职工仍然可以享受工伤赔偿。但需要关注的是，超过两年认定工伤的赔偿期限可能存在受到限制。依据《工伤保险条例》第二十二条的规定：“工伤认定申请超过规定期限的，工伤赔偿期限自工伤认定决定生效之日起计算。”

3. 超过两年认定工伤赔偿的案例分析

以下是一个关于超过两年认定工伤赔偿的案例分析：

某公司员工李某在2017年8月发生工伤，但由于单位原因未能及时提出工伤认定申请。2020年9月，李某被认定为工伤，并开始享受工伤赔偿。由于李某的工伤认定申请超过了两年，其工伤赔偿期限自工伤认定决定生效之日起计算。李某在2017年8月至2020年9月期间的工伤赔偿期限受到限制。

四、超过两年能否认定工伤等级

1. 工伤等级认定的一般规定

依据《工伤保险条例》第二十三条的规定，职工认定为工伤后，理应实行工伤等级鉴定。工伤等级分为一级至十级，依照伤残程度和劳动能力损失程度确定。

超过两年能否认定工伤

2. 超过两年认定工伤等级的特殊情况

在超过两年认定工伤的情况下，职工仍然可以实工伤等级鉴定。但需要留意的是，超过两年认定工伤等级的鉴定结果可能存在受到一定作用。依照《工伤保险条例》第二十四条的规定：“工伤等级鉴定申请超过规定期限的，鉴定机构可依照职工的伤残情况，结合职工的年龄、职业、工作性质等因素，适当调整鉴定等级。”

3. 超过两年认定工伤等级的案例分析

以下是一个关于超过两年认定工伤等级的案例分析：

某公司员工某在2016年6月发生工伤，但由于单位原因，未能及时实行工伤等级鉴定。2020年10月，某向当地劳动能力鉴定机构提出工伤等级鉴定申请。鉴定机构经调查核实，认定某的伤残情况合六级工伤。但由于某的工伤等级鉴定申请超过了两年，鉴定机构依照某的年龄、职业、工作性质等因素，适当调整了鉴定等级，最认定某为七级工伤。

五、工伤超过两年可鉴定吗

1. 工伤鉴定的相关规定

依据《工伤保险条例》第二十三条的规定，职工认定为工伤后，理应实行工伤等级鉴定。工伤鉴定是确定工伤等级、享受工伤保险待遇的关键依据。

2. 工伤超过两年鉴定的特殊情况

在工伤超过两年实行鉴定的情况下，职工仍然可实工伤鉴定。但需要关注的是，超过两年实工伤鉴定可能存在影响鉴定结果的准确性。在工伤发生后，职工和用人单位应该及时实工伤鉴定。

超过两年能否认定工伤

3. 工伤超过两年鉴定的案例分析

以下是一个关于工伤超过两年实鉴定的案例分析：

某公司员工王某在2015年3月发生工伤，但由于单位原因，未能及时实工伤鉴定。2020年12月，王某向当地劳动能力鉴定机构提出工伤鉴定申请。鉴定机构经调查核实认定王某的伤残情况合六级工伤。但由于王某的工伤鉴定申请超过了两年，鉴定机构在鉴定进展中充分考虑了王某的年龄、职业、工作性质等因素，最认定王某为七级工伤。

工伤认定和赔偿是保障职工权益的必不可少环节。在工伤事故发生后，职工和用人单位理应及时实工伤认定和赔偿申请，以确信职工的合法权益得到有效保障。对于超过两年认定工伤、赔偿以及工伤等级鉴定等疑惑，我国《工伤保险条例》及相关部门规章已经作出了明确规定。在实际操作中，理应结合具体情况，合理认定工伤、赔偿和工伤等级，切实维护职工的合法权益。