超过一年未申请认定工伤

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-05-25 11:02:57

超过一年未申请工伤认定劳动者怎么样？

导语：工伤认定是保障劳动者权益的关键环节。在现实生活中多劳动者由于种种起因超过一年未申请工伤认定，造成无法享受工伤待遇。本文将围绕超过一年未申请工伤认定的情况，探讨劳动者怎样去。

正文：

一、工伤认定的必不可少性

工伤认定是指在社会保险行政部门依法对职工因工作遭受事故伤害或是说患职业病，是不是合工伤条件实确认的表现。工伤认定的目的在于保障劳动者的合法权益，确信工伤职工得到及时、合理的救治和经济补偿。按照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定申请的时效为事故伤害发生之日起的一年之内。

二、超过一年未申请工伤认定的起因

1. 劳动者对工伤认定申请时效不熟悉或忽视；

2. 劳动者担心申请工伤认定后作用与用人单位的关系；

3. 劳动者未及时向用人单位报告事故伤害情况；

4. 用人单位故意拖或隐瞒工伤事故未及时为劳动者申请工伤认定；

5. 其他起因致使劳动者无法在一年内申请工伤认定。

超过一年未申请认定工伤

三、超过一年未申请工伤认定的结果

1. 劳动者无法享受工伤待遇，包含医疗救治、经济补偿等；

2. 劳动者可能无法获得工伤伤残等级鉴定，作用今后的生活；

3. 劳动者与用人单位之间的纠纷加剧，可能造成劳动关系的紧张；

4. 劳动者可能面临失业的风险。

四、超过一年未申请工伤认定的应对办法

1. 加强劳动者对工伤认定申请时效的认识加强法律法规传和教育；

2. 鼓励劳动者在事故发生后及时向用人单位报告，并须要用人单位尽快申请工伤认定；

超过一年未申请认定工伤

3. 对用人单位实监管，促其在事故发生后及时为劳动者申请工伤认定；

4. 对超过一年未申请工伤认定的劳动者，可以采纳以下途径：

（1）向劳动仲裁委员会提起仲裁请求用人单位承担侵权责任，赔偿损失；

（2）向人民法院提起诉讼，请求法院判决用人单位赔偿损失；

（3）向社会保险行政部门投诉，请求对其实行调查应对。

五、案例分析

以林某为例，公司未在《工伤保险条例》规定的1年期间内为其申请工伤认定，后林某于2021年12月自行向社会保险部门提交工伤认定申请。在此类情况下，林某可以选用以下途径：

超过一年未申请认定工伤

1. 向劳动仲裁委员会提起仲裁请求公司承担侵权责任，赔偿损失；

2. 向人民法院提起诉讼，请求法院判决公司赔偿损失；

3. 向社会保险行政部门投诉，需求对公司实行调查应对。

六、总结

超过一年未申请工伤认定，劳动者理应提升意识，积极寻求法律途径维护自身合法权益。同时用人单位应该依法履行职责，及时为劳动者申请工伤认定，共同维护劳动关系的和谐稳定。

（注：本文仅为探讨超过一年未申请工伤认定的情况不代表具体法律意见。如有类似情况，请咨询专业律师。）

精彩评论

乐睿 2024-10-27

工伤发生后超过一年没有申请认定的，不能再申请工伤认定，受伤劳动者可以向法院提起人身损害侵权诉讼，请求用人单位赔偿损失。如果用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

丁 2024-10-27

公司没有为林某申请工伤认定，后林某于2021年12月自行向社会保险部门提交工伤认定申请。

配方师Gigi 2024-10-27

中国客户端讯（中青报·中青网记者言通讯员张娜）未在《工伤保险条例》规定的1年期间内申请认定工伤，劳动者就不能享受工伤待遇。

陈静仪 2024-10-27

那么工伤认定超1年怎么办？工伤认定超过一年怎么办？因为工伤认定的申请时效是事故伤害发生之日起的一年之内，所以。

烈火英雄心 2024-10-27

浏览器不支持 video 标签工伤认定申请超过一年时限，如何认定“属于用人单位原因”？工伤认定为你推荐超过一年。

超过一年未申请认定工伤

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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超过一年未申请认定工伤

一、工伤认定的必不可少性

二、超过一年未申请工伤认定的起因

三、超过一年未申请工伤认定的结果

四、超过一年未申请工伤认定的应对办法

五、案例分析

六、总结

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