精彩评论
关思敏
2024-10-27案例:69岁的张先生在一家建筑公司从事搬运工作。在一次搬运期间，张先生不受伤，引起骨折。由于张先生已超过法定退休年龄，建筑公司认为其不合工伤认定条件。不能。年满60岁，即不具有法定劳动者资格，用工单位聘用的，不是劳动关系，不受劳动法规调整。
王诺诺
2024-10-27六十九周岁的高龄职工在遭受工伤事故时，同样能够申请工伤认定。新规明确了工伤事故的认定范围，涵工作期间发生的意外伤害、职业病等。只要合工伤认定条件。
要要
2024-10-27一般来说，员工超过60周岁是和单位构成劳务关系，在工作时间出现伤亡是可以以人身损害要求赔偿的。65岁的超龄工作者在我国已经超过了法定退休年龄，但并不意味着他们无法认定工伤。按照《工伤保险条例》的规定，劳动者在退休年龄之前，均有权参加工伤保险。
凤娟
2024-10-27央广网北京5月14日消息 (记者费权) 近日，北京市第三中级人民法院审结了一起行政案件。李先生为超过法定退休年龄的亲向人社局申请工伤认定。
福桃九分饱
2024-10-27超过60岁的某某 在某环境公司负责打扫公厕， 其在公厕工作时突发疾病死亡， 经法院审判认定视同工伤。 但环境公司认为某 超过了法定退休年龄。
