精彩评论
Tianxi
2024-10-27用人单位对于劳动者的工伤赔偿也是有限度的，不是所有的伤害都是需要用人单位来负责的，法律是严格的限制的。有的人可能会在48小时之内因为工作原因死亡。超过48小时不算工伤怎么赔 根据我国现行立法规定，若涉事员工在超出48小时后仍无法认定其所受伤害属于工伤范畴，那么案件涉及的赔偿事宜将会变得颇为复杂。
老兵吉先
2024-10-27某社保局认为，何某华突发疾病送医院进行抢救，抢救无效布死亡的时间已超过了48小时，不合《工伤保险条例》第十五条之规定，依法不应当认定或视同工伤死亡。超过48小时是不能算工伤的。48小时视同工伤，是对在工作时间和工作岗位突发疾病作出的规定。
凤娟
2024-10-27工伤超过48小时后死亡不算工亡。 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。这意味着。
张亮
2024-10-27西安市雁塔区人力资源和社会保障局(以下简称雁塔人社局)以张强突发疾病经抢救无效超过48小时死亡为由，出具了不予认定工伤决定书。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
非著名程序员
2024-10-27如果是在工作时间，工作场所发生疾病，经抢救无效在48小时内死亡的参照工伤进行赔偿。但如果超过48小时死亡的，则不能参照工伤进行赔偿。
