超出一年期限认定工伤吗

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-27 09:11:13

在我国工伤认定是一项必不可少的社会保障制度旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或职业病时得到应有的赔偿。在实际操作中有些工伤事故发生后由于种种起因，职工未能及时申请工伤认定，引发超过了法定的申请期限。那么超出一年期限的工伤认定是不是仍然有效呢？以下文章将围绕这一疑问展开探讨。

工伤认定是保障职工权益的要紧措在实际生活中，不少职工因种种原因错过了工伤认定的法定期限。那么超出一年期限的工伤认定是不是仍然可实行？要是可实行，该怎样去赔偿、办理以及计算赔偿金额？本文将针对这些疑惑实详细解答。

一、超出一年期限认定工伤吗？

依照我国《工伤保险条例》规定，职工发生工伤事故后，应在事故发生之日起30日内向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。若因特殊情况经用人单位或社会保险行政部门同意，可以长至60日。在实际操作中，有些职工因种种原因未能及时申请工伤认定，造成超过了法定的申请期限。

那么超出一年期限的工伤认定是否仍然能够实呢？答案是肯定的。按照《工伤保险条例》第十七条的规定，职工或是说其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内，能够向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。即使超过了30日或60日的法定期限，只要在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请，仍然能够实工伤认定。

二、超出一年期限认定工伤怎么赔偿？

超出一年期限认定工伤后，赔偿标准与正常认定工伤相同。依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，工伤赔偿涵以下几部分：

1. 工伤医疗费：包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费等。

2. 工伤津贴：工伤职工在停工留薪期间，按照本人工资的80%发放工伤津贴。

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级遵循本人工资的一定比例发放一次性伤残补助金。

4. 一次性工伤医疗补助金：工伤职工在解除或止劳动合同后遵循本人工资的一定比例发放一次性工伤医疗补助金。

超出一年期限认定工伤吗

5. 一次性伤残就业补助金：工伤职工在解除或是说止劳动合同后，依照本人工资的一定比例发放一次性伤残就业补助金。

三、超出一年期限认定工伤怎么办？

超出一年期限认定工伤的具体办理流程如下：

1. 职工或其直系亲属、工会组织向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 用人单位或社会保险行政部门收到申请后，应该在15日内对申请材料实审核，对合条件的，予以受理。

3. 受理后，社会保险行政部门理应在60日内作出工伤认定的决定，并通知申请人和用人单位。

4. 对工伤认定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、超出一年期限认定工伤怎么算？

超出一年期限认定工伤的赔偿计算方法与正常认定工伤相同。以下为具体计算方法：

1. 工伤医疗费：依据实际发生的医疗费用计算。

2. 工伤津贴：依照本人工资的80%计算。

3. 一次性伤残补助金：依据伤残等级，遵循本人工资的一定比例计算。

4. 一次性工伤医疗补助金：遵循本人工资的一定比例计算。

5. 一次性伤残就业补助金：依照本人工资的一定比例计算。

五、超过一年后可工伤认定吗？

超过一年后，工伤认定仍然可实，但需要满足以下条件：

1. 职工或是说其直系亲属、工会组织在事故发生之日起1年内提出工伤认定申请。

2. 提供充足的证据证明工伤事故的发生。

3. 事故发生在工作时间、工作场所内因工作原因造成。

4. 用人单位未在法定期限内提出工伤认定申请。

超出一年期限的工伤认定仍然能够实，但职工需在事故发生之日起1年内提出申请，并提供充足的证据。在赔偿方面，超出一年期限认定工伤的赔偿标准与正常认定工伤相同。期望通过本文的解答，能为广大职工提供有益的参考。

精彩评论

包世铭 2024-10-27

发生工伤超过一年后，一般情况下是无法再申请工伤认定的。根据《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或被诊断为职业病后。不能，超过一年是无法申请认定工伤的，但可以按照人身损害赔偿的赔偿标准，要求单位支付赔偿。根据规定，工伤鉴定应当在受伤后一年内。

老爸评测 2024-10-27

超过一年不能申请认定工伤。法律依据: 《工伤保险条例》规定:第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。可以的。申请工伤认定之所以超过了工伤认定申请时限，是由于用人单位未履行告知义务，不是因职工或其近亲属自身原因造成的，被耽误的时间不应计算在申请时限内。

战术大米 2024-10-27

一般情况下，自事故伤害发生之日起超过一年的，是不可以再提出工伤认定申请的，但是。

花心少 2024-10-27

根据《工伤保险条例》第十七条第二款规定，工伤超过一年不可以进行工伤认定。一般情况下。

槿年 2024-10-27

您好，对于超出一年后的工伤认定申请，虽然存在一定的难度，但并非完全不可能。根据《工伤保险条例》的规定，工伤申请应当尽快提出，通常建议在一年的期限内完成。

小丽 2024-10-27

中国客户端讯（中青报·中青网记者言通讯员张娜）未在《工伤保险条例》规定的1年期间内申请认定工伤，劳动者就不能享受工伤待遇。

火爆脾气 2024-10-27

区，县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定. 工伤认定超过30天可以申请，用人单位不按规定申报的，工伤职工或者其亲属。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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