超60了可以认定工伤吗
随着社会的发展和人口老龄化难题的加剧，多超过60岁的劳动者在工作期间可能存在遇到工伤的疑惑。关于超过60岁的劳动者是不是可认定工伤一直是社会关注和争论的点。本文将围绕这一疑问，探讨超过60岁的劳动者工伤认定的可能性及其法律依据。
引语：
在我国工伤认定是保障劳动者合法权益的关键措。随着劳动者年龄的增长，超过60岁的劳动者是否还能享受到工伤认定的权益，成为了一个备受关注的话题。那么超60了真的就不能认定工伤了吗？本文将为您揭开这个谜团。
一、超了60岁就不能认定工伤了吗？
实际上，超过60岁的劳动者并非不能认定工伤。依据我国《工伤保险条例》的规定，只要劳动者在工作进展中因工作起因受到事故伤害或患职业病，都有权申请工伤认定。年龄并不是决定工伤认定的唯一因素。 超过60岁的劳动者在遇到工伤疑问时，仍然可申请工伤认定。
二、超过60岁认定工伤的法律依据
1.《工伤保险条例》第十四条：劳动者在工作期间，因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。
2.《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑问的解释（三）》第七条：劳动者超过法定退休年龄仍在用人单位工作的，其因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，理应认定为工伤。
3.《劳动法》第四十条：劳动者达到法定退休年龄的，应该办理退休手续。劳动者退休后，继续在原单位工作的，应该遵循劳动合同的协定履行义务，享受相应的待遇。
这些法律法规为超过60岁的劳动者工伤认定提供了法律依据。
三、超过60岁能申请工伤认定吗？
超过60岁的劳动者在遇到工伤疑惑时，可申请工伤认定。以下是申请工伤认定的具体步骤：
1. 提交申请：劳动者在发生工伤事故后，理应在30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应该在收到申请之日起15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2. 提交材料：劳动者需提交以下材料：工伤认定申请表、劳动者身份证、劳动合同、事故伤害证明、医疗机构出具的病情证明等。
3. 受理审查：社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内对申请材料实行审查，合条件的，理应受理。
4. 调查核实：社会保险行政部门应该对工伤事故实行调查核实必要时可以委托医疗机构实行鉴定。
5. 认定决定：社会保险行政部门理应在调查核实结后15日内作出工伤认定决定并通知劳动者和用人单位。
6. 申请复议：劳动者或用人单位对工伤认定决定不服的可以在收到决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复议。
超过60岁的劳动者在遇到工伤难题时仍然可申请工伤认定。只要合工伤认定的条件，劳动者就有权享受到相应的工伤待遇。期望本文能为超过60岁的劳动者提供一定的帮助和指导。
超60了可以认定工伤吗
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/466157.html
上一篇：超60书能否认定工伤
下一篇：超60岁可以认定工伤吗
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
