精彩评论
王义之
2024-10-27雇佣关系并不是劳动关系，所以雇佣货车时驾驶员受伤的，不属于工伤，一般由雇主承担赔偿的责任。
何明瀚
2024-10-27假如大车驾驶员在以上情况下发生交通事故，可认定为工伤。但是假如驾驶员在非工作时间、非工作场所发生的交通事故，或是说因个人原因引起的交通事故。
强艺
2024-10-27上班时间出车祸算工伤的，司机撞人受伤的，用人单位要承担工伤赔偿责任的。相关法律依据如下:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的。针对单位司机发生的交通事故是否能认定为工伤，我们从法律层面进行分析: 首先，认定工伤的关键在于判断事故是否与工作相关。
吃饭从不留名
2024-10-27工伤赔偿 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。因此，如果货车司机是在执行工作任务时受伤。马先生是一名货车司机，前几天到江县瓷砖厂装货时，厂里的叉车失误将货物弄倒把马先生脚趾砸伤骨折，现在马先生在医院治疗结，但是还要修养一时间不能工作。
黄衔
2024-10-27任某将其货车挂靠在A公司经营。同时聘用李某为该车驾驶员，任某向李某支付工资。李某于2022年8月驾驶货车前往无锡送货。到达目的地后。对大车司机而言，假若在驾驶进展中发生车祸，且合以下条件，可以认定为工伤: 在法定的工作时间和工作场所内； 因工作起因受到事故伤害。
