精彩评论
老狼
2024-10-27但根据《工伤保险条例》的相关规定，在某些情况下，即使无法明确划分责任，也有可能认定为工伤。 上下班途中的交通事故 根据《工伤保险条例》第十四条第(六)项。导读:交通事故责任无法认定时会认定为工伤，但是认定工伤需要合一定的条件。交通事故进行工伤认定需要的时间一般是六十天。
范婷
2024-10-27如果职工受伤是在工作期间，或者在工作场所因工作原因受伤的，受伤原因不明工伤认定时可以算作工伤；如果是因劳动者个人行为导致受伤的。交通事故责任不明时如何认定工伤 2013年11月1日0时20分，刚刚从某工厂下班的职工某骑摩托车回家途中，在国道上发生交通事故，致其当场死亡。
野客
2024-10-27患职业病的情况，无需考虑事故责任。 外出公干期间，因工作原因受伤或下落不明，也应纳入工伤范围。 在上下班途中，无论事故责任如何。因此，即使交通事故责任无法明确划分，但只要职工不承担主要责任，仍有可能被认定为工伤。 然而，如果交通事故责任完全在职工一方。
DDAA117
2024-10-27《工伤保险条例》规定特殊情形下不能认定工伤或者不视同工伤，是以社会保险行政部门能够提供证明相关否定性的特殊情形存在的证据作为前提的。
烫壶浊酒
2024-10-27交通事故责任不明不能认定工伤。只由在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故，就可以申请认定工伤。而现在交通事故责任不明。
Mr1900
2024-10-27对于交通事故中未划分责任的情况，是否仍能进行工伤认定，答案是肯定的。 工伤认定是劳动行政管理部门依据法律赋予的权限。社会保险行政部门以劳动者上下班途中遭受的交通事故伤害“不能认定非本人主要责任”为由，不予认定工伤的，应当事实清楚、依据充分。
风吹尘飞
2024-10-27 事故责任不清时仍有可能认定工伤。按照相关法律规定，社会保险行政部门应履行调查核实职责并依据调查核实的证据作出审判断。
