谁负责认定工伤
谁负责认定工伤——工伤认定责任主体解析
一、引言
在我国工伤认定是一项关键的社会保障制度关乎广大职工的切身利益。那么工伤认定究竟由谁来负责呢？本文将从工伤认定的申请主体、法定机构以及相关程序等方面为大家详细解答这个疑问。
二、工伤认定申请主体
1. 职工所在单位
按照《工伤保险条例》规定，工伤认定的申请主体之一是职工所在的用人单位。这是因为工伤保险实行的是雇主责任原则，用人单位有责任保障职工的安全与健。在职工发生工伤事故后，用人单位应该在事故发生之日起三十日内向社保行政部门提出工伤认定申请。
2. 工伤职工或其近亲属
工伤职工或其近亲属也是工伤认定的申请主体之一。在用人单位未按规定提出工伤认定申请的情况下工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
3. 工会组织
工会组织作为职工利益的代表，也有权提出工伤认定申请。在职工所在单位未提出工伤认定申请的情况下，工会组织可在事故发生之日起1年内，代表职工向社保行政部门提出工伤认定申请。
三、工伤认定的法定机构
1. 工伤认定委员会
工伤认定委员会是负责工伤认定的法定机构。它由相关部门、工会组织、企业代表等方面组成，负责对工伤认定申请实行审查、调查和解决。
2. 社会保险行政部门
工伤认定的法定职能部门是各级人民的社会保险行政部门。按照《工伤保险条例》第五条规定，社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。
四、工伤认定程序
1. 事故报告
员工发生工伤事故后应及时向企业负责人报告。同时也应留意保留相关证据，如现场照片、医疗记录、证人证言等。
2. 提交工伤认定申请
职工所在单位、工伤职工或其近亲属、工会组织在规定时限内，向社保行政部门提交工伤认定申请，并提交相关材料。
3. 社保行政部门审查
社保行政部门收到工伤认定申请后，对申请材料实行审查，必要时可实调查核实。
4. 工伤认定
社保行政部门按照审查结果对工伤认定申请实认定。认定为工伤的，发放工伤认定决定书；不认定为工伤的书面通知申请人。
五、结论
工伤认定工作由多个主体共同负责。用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织均有权提出工伤认定申请。工伤认定委员会和各级人民的社会保险行政部门是工伤认定的法定机构。理解工伤认定的相关程序和责任主体，有助于广大职工在发生工伤事故时，更好地维护自身的合法权益。在今后的工作中，咱们要不断增强法律意识，学会运用法律武器保护本身，为构建和谐劳动关系贡献力量。
谁负责认定工伤
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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