谁能申请认定工伤

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-27 07:32:16

谁能申请认定工伤

谁能申请认定工伤：权利与义务的明确划分

导语：工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，那么在工伤事故发生后，究竟谁能提出工伤认定申请呢？本文将围绕工伤认定的申请主体实详细解析帮助大家熟悉工伤认定的相关法律法规及申请流程。

一、工伤认定的申请主体

按照我国《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤认定申请主体主要有以下三类：

1. 职工所在单位

2. 工伤职工或其直系亲属

3. 工会组织

（一）职工所在单位

职工所在单位是工伤认定申请的首要主体。依照《工伤保险条例》第十七条规定用人单位在职工发生事故伤害或依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后理应在30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。这一规定明确了用人单位的法定义务，为保障职工权益提供了有力保障。

（二）工伤职工或其直系亲属

工伤职工或其直系亲属是工伤认定的第二类申请主体。在实际情况中假如用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属可以在事故伤害发生之日起1年内提出工伤认定申请。这一规定为职工本人及其家属提供了自行维护权益的途径。

（三）工会组织

工会组织作为职工利益的代表，也有权申请工伤认定。在职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病的情况下，工会组织可代表职工向劳动行政部门提出工伤认定申请。

谁能申请认定工伤

二、工伤认定申请的流程及留意事项

（一）申请流程

1. 准备材料：涵事故报告、医疗机构出具的伤情证明、劳动合同、职工身份证等。

2. 提交申请：将准备好的材料提交给统筹地区劳动保障行政部门。

3. 受理审查：劳动保障行政部门对申请材料实审查，合条件的予以受理。

谁能申请认定工伤

4. 调查核实：劳动保障行政部门对事故情况实行调查核实。

5. 认定依据调查核实的情况，劳动保障行政部门作出工伤认定结论。

6. 送达通知：将工伤认定结论送达申请人。

谁能申请认定工伤

（二）关注事项

1. 申请时间：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出申请；工伤职工或是说其直系亲属在事故伤害发生之日起1年内提出申请。

2. 举证责任：在工伤认定期间，用人单位对职工所受伤害是不是属于工伤承担举证责任。

3. 工伤鉴定：工伤鉴定并非在任何时候都能实，而是在工伤职工经过治疗后伤情相对稳定时开始。

谁能申请认定工伤

三、结论

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，涉及到职工的医疗、赔偿等切身利益。在工伤事故发生后，用人单位、工伤职工及其直系亲属、工会组织均有权申请工伤认定。明确工伤认定的申请主体有助于维护职工的合法权益促进社会和谐稳定。

工伤认定申请主体有三类：职工所在单位、工伤职工或其直系亲属、工会组织。在工伤事故发生后，各方应积极履行职责，共同维护职工的合法权益。同时理解工伤认定的相关法律法规及申请流程，有助于职工更好地维护自身权益。

精彩评论

雄 2024-10-27

不是的，工伤认定申请的主体有用人单位、职工本人、职工近亲属和工会组织。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。

春风不度玉门关 2024-10-27

接下来，我们一起看看谁可以申请工伤认定。向劳动行政部门请求认定工伤(亡)的申请人，可以是企业、企业主管部门，也可以是职工本人或其亲属。在正常情况下。专家导读在工作中出现工伤以后，可以由用人单位提出工伤认定，也可以由员工自己提出工伤认定。工伤认定需要由专门的机构进行，要出具工伤认定书。

小猪 2024-10-27

工伤鉴定的时机工伤鉴定并非在任何时候都能进行，而是在工伤职工经过治疗后伤情相对稳定时开始。《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第七条明确。

李思怡 2024-10-27

谁可以申请工伤认定工伤认定申请主体有三类:一是职工所在单位；二是工伤职工或者其直系亲属；三是工会组织。 (1)职工所在单位。导读:可以由工作单位提出申请，也可以由工作人员自己提出申请。一般工伤事故发生后单位没有为工作人员申请，那么一个月后工作人员自己可以申请。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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