精彩评论
李栩然
2024-10-27因工作导致病情加重是否算工伤，这个问题不能一概而论，需要具体情况具体分析。 如果病情加重是由工作直接导致的，那么可以认定为工伤。例如，在工作时间和工作场所内。 上下班途中:在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故造成的伤害也属于工伤认定范围。 加班或值班:在加班或值班期间发生的意外伤害。
pure日月
2024-10-27工作诱发疾病是指职工在职业活动中因工作起因引发的原有疾病加重或复发的疾病。如高血压、糖尿病等慢性疾病在劳累、紧张等工作环境下可能致使病情加重。除职业病以外的疾病一般情况下，并不属于工伤范畴，因为认定工伤要求必须与工作有直接关联性，因工作原因受到言语刺激，进而诱发疾病的。
magasa
2024-10-27对于因工作原因诱发的疾病和在正常状态下突发疾病，应当区别对待。如果是因工作原因而突发疾病致伤残且合“三工”原则的，应当认定为工伤。反之，则不予认定。
吃货
2024-10-27(2)到当地社会保险事业管理机构申报工伤，提交相关证明材料，如工伤鉴定、医院诊断证明、事故证明等。 (3)等待社保机构的审核和工伤鉴定，如果被认定为工伤。工作期间发生意外导致病情加重，是否算作工伤，取决于具体的情况以及当地人社局的态度。 关于工伤的定义 《工伤保险条例》第十四条规定。
丽婷
2024-10-272015年3月23日，绍双经北京朝阳医院诊断为职业病煤工尘肺贰期(较壹期加重)。2015年4月28日，区人社局受理绍双的工伤认定申请；2015年6月17日。
程毅南
2024-10-27专家导读 工伤认定后病情加重的情况下，如果合法律规定的时间和条件，也是可以进行重新认定的。根据《工伤保险条例》第二十六条规定。工作导致病情加重是否算工伤，这个问题不能一概而论，需要结合具体的情况以及相关法律法规进行判断。 如果工作直接导致了病情的加重，且这种加重与工作有直接的因果关系。
楣
2024-10-27工作导致病情加重是否算工伤，这个问题不能一概而论，需要结合具体的情况以及相关法律法规进行判断。 如果工作直接导致了病情的加重。
