该怎么认定工伤等级伤残

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-27 06:37:03

该怎么认定工伤等级伤残

怎么样认定工伤等级伤残：程序、标准与赔偿

导语：工伤等级伤残的认定是保障职工合法权益的必不可少环节。理解工伤等级伤残的认定程序、标准和赔偿办法对维护工伤职工的权益具有要紧意义。本文将详细介绍工伤等级伤残的认定过程帮助读者熟悉相关法律法规和操作流程。

一、工伤等级伤残认定概述

工伤等级伤残认定是指对因工作起因受到伤害的职工依照其丧失劳动能力的程度，依照《工伤保险条例》等相关法律法规对其实行伤残等级评定。工伤伤残等级分为一级至十级，一级为最重，十级为最轻。

二、工伤等级伤残认定条件

1. 工伤认定条件

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因接触有、有害物质或是说从事有放射性、高、噪声等有害作业受到伤害的；

（5）在法律、法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 伤残认定条件

合以下条件之一的，可认定为工伤伤残：

（1）极重度智能损伤；

（2）四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级；

（3）颈4以上截瘫，肌力≤2级；

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（4）重度运动障碍（非肢体瘫）。

三、工伤等级伤残认定程序

1. 工伤认定

（1）职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内用人单位应该向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或是说其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

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（3）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。

2. 伤残等级鉴定

（1）工伤职工在工伤认定后理应在规定的时间内向劳动能力鉴定机构申请劳动能力鉴定；

（2）劳动能力鉴定机构应该在收到申请之日起15日内，对工伤职工实劳动能力鉴定，并作出鉴定结论；

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（3）鉴定结论应该涵劳动功能障碍程度等级鉴定和生活自理障碍程度等级鉴定。

四、工伤等级伤残赔偿标准

1. 工伤伤残等级赔偿

（1）一级伤残：遵循本人工资的100%发给伤残津贴；

（2）二级伤残：按照本人工资的90%发给伤残津贴；

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（3）三级伤残：依照本人工资的80%发给伤残津贴；

（4）四级伤残：遵循本人工资的70%发给伤残津贴；

（5）五级伤残：遵循本人工资的60%发给伤残津贴；

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（6）六级伤残：依照本人工资的50%发给伤残津贴；

（7）七级伤残：遵循本人工资的40%发给伤残津贴；

（8）八级伤残：依照本人工资的30%发给伤残津贴；

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（9）九级伤残：依据本人工资的20%发给伤残津贴；

（10）十级伤残：遵循本人工资的10%发给伤残津贴。

2. 误工费、医疗费等其他赔偿

（1）误工费：遵循工伤职工因伤不能工作的时间计算，标准为本人工资的100%；

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（2）医疗费：涵工伤职工治疗工伤所需的挂号费、住院费、医疗费、复费等；

（3）护理费：依照工伤职工生活不能自理的程度，遵循当地上年度职工月平均工资的50%计算。

五、结论

工伤等级伤残认定是保障工伤职工合法权益的要紧手。理解工伤等级伤残认定的程序、标准和赔偿办法，对维护工伤职工的权益具有关键意义。在实际操作中，各级社会保险行政部门、劳动能力鉴定机构、用人单位和工伤职工都理应严格依照法律法规和相关规定，保证工伤等级伤残认定工作的公平、公正、公开。同时社会各界也应关注工伤疑问，共同为工伤职工提供关爱和支持。

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