导语:工伤复发是劳动者在工伤治疗稳定后,因原工伤致病因素再次出现明显体征的情况。那么怎么样认定工伤复发?本文将为您详细解答。
正文:
工伤复发,是指工伤人员在经过医疗机构必要的诊断治疗,伤病情已稳定或相对稳定一时间后在原工伤部位(伤口)出现与原工伤致病因素有关的活动性病灶和明显体征。工伤复发涉及到工伤职工的权益保障, 正确认定工伤复发至关要紧。
工伤职工在出现疑似工伤复发情况时,应立即就医,治疗工伤复发。及时就医有助于明确病情,为工伤复发认定提供依据。
工伤职工所在单位有责任协助工伤职工办理工伤复发认定手续。用人单位应主动熟悉工伤职工的病情为其提供治疗、复所需的帮助。
用人单位或是说工伤人员向统筹地区社会保险行政部门提出工伤复发认定申请,并提交以下材料:
(1)工伤复发确认申请表;
(2)工伤认定书;
(3)鉴定结论书。
统筹地区社会保险行政部门收到工伤复发认定申请后,将依法实审核。在审核进展中,如有需要,社会保险行政部门可以请求工伤职工提供相关证明材料。
社会保险行政部门在审核完成后,将依照工伤复发认定的相关标准,作出工伤复发认定结果。若认定工伤复发,则工伤职工可享受相应的工伤待遇。
工伤复发的认定主要体现在《工伤保险条例》的第三十六条和第三十八条。第三十六条规定工伤职工工伤复发,经确认需要治疗的。第三十八条规定,工伤职工工伤复发,经确认需要治疗的,用人单位理应协助办理工伤复发认定手续并依照相关规定给予相应的赔偿。
1. 工伤职工在工伤复发后应及时告知用人单位。用人单位在得知工伤职工复发情况后,应主动协助工伤职工办理工伤复发认定手续。
2. 工伤复发认定期间,工伤职工应积极配合提供真实、完整的病情资料。
3. 工伤复发认定结果出来后若工伤职工对认定结果有异议,能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。
4. 工伤复发认定后工伤职工应遵循相关规定享受相应的工伤待遇。
工伤复发认定是保障工伤职工权益的要紧环节。用人单位和工伤职工都应认真对待工伤复发认定,依法维护自身合法权益。同时有关部门要严肃查处工伤复发认定中的违法表现,切实保障工伤职工的合法权益。
(本文共1500字,仅供参考。)
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
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