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DDAA117
2024-10-27试用期职工受伤算工伤吗 《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立。其中，试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定。
农家
2024-10-27一，试用期受伤应认定为工伤 试用期是劳动关系的一部分，员工在此期间受伤，应享受与正式员工同等的工伤待遇.根据《工伤保险条例》第十四条。员工在上班试用期内出事故，若合一定条件，是可以认定为工伤的。 试用期员工享受工伤待遇 试用期是用人单位与劳动者相互了解、选择而约定的考察期。
丁
2024-10-27新员工试用期工伤怎么认定 由以上几点，就可以认定试用期员工串岗导致受伤，属于工伤。 明确指出，职工发生工伤时。(五)其它，如核对受伤事故发生之日起是否超过一年，如超出一年，则工伤认定超时效，劳动部门不会受理工伤认定。 综上所述，试用期上班受伤仍然是算工伤的。
思雨
2024-10-27试用期受伤认定工伤多久有结果 一般是六十个工作日内会有结果。 《工伤保险条例》第二十五条 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后。
一条
2024-10-27试用期发生工伤怎么办？ 轻松学政策 划重点: 用人单位自用工之日起就与职工建立了劳动关系，职工在试用期期间发生工伤可以享受工伤待遇。
李安可
2024-10-27导读: 试用期内发生工伤的认定方法是在工作时间和工作场所内，因工作原因导致劳动者受到损害的应该认定为工伤。 申请认定:劳动者应促用人单位按照规定程序申请工伤认定，以便获得相应的赔偿。 协商调解:双方可在工伤发生后，根据实际情况进行协商调解。
