精彩评论
三分酒意
2024-10-27当然可以！用人单位自用工之日起就与职工建立了劳动关系，职工在试用期期间发生工伤可以享受工伤待遇。如果单位已经按规定参加了工伤保险。试工发生意外，不能认定为工伤，工伤认定的前提是用人单位与劳动者存在劳动关系。而试工并非法律术语，是潜在聘用对象在入职前与用人单位相互考察的过程。
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2024-10-27试用期受了伤需要结合实际的情况，才能确定是否构成工伤，但不能因为还在试用期就断定一定不能认定工伤，虽然目前还并不算是公司的正式员工。就医:就诊时需告知医生当时症状及发生的经过。 工伤认定流程 申请工伤认定 工伤认定通过。
SUSAN
2024-10-27试工期间造成的工伤可以进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。试工期间。
打野孤狼
2024-10-27当事人在试工过程中受伤，如果未与用人单位建立劳动关系的，一般不能认定为工伤，当事人可以要求侵权责任人来承担人身损害赔偿责任；如果与单位建立了劳动关系。试工发生意外一般是可以认定为工伤事故的，但是需要在工作时间和工作场所内因工作原因发生意外事故。在提出了工伤认定的申请后。
