评残和认定工伤先后顺序
评残与认定工伤的先后顺序：保障劳动者权益的关键环节
随着社会的发展和工业化进程的加快，劳动者在工作中遭遇工伤的风险逐渐增加。工伤认定与伤残等级认定是保障劳动者权益的必不可少环节。本文将从工伤认定与伤残等级认定的先后顺序、相关法律法规、申请流程及关注事项等方面实行详细解析，以期为劳动者提供有益的指导。
一、工伤认定与伤残等级认定的先后顺序
1. 先认定工伤再实行伤残等级认定
按照《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定与伤残等级认定的先后顺序理应是先实行工伤认定再实行伤残等级认定。工伤认定是确认职工所受伤害是不是为工伤的过程而伤残等级认定则是对工伤职工劳动能力下降程度的评估。
2. 为什么先认定工伤
先认定工伤有以下几个起因：
（1）工伤认定的结果直接作用到伤残等级认定的结果。假如职工所受伤害被认定为工伤，那么在伤残等级认定时可享受相应的工伤保险待遇。
（2）工伤认定是伤残等级认定的前提。只有认定为工伤才能实伤残等级认定。
（3）工伤认定有助于维护劳动者的合法权益。通过工伤认定，可明确劳动者在工作中所受伤害的性质，为劳动者争取到应有的赔偿。
二、工伤认定与伤残等级认定的相关法律法规
1. 《工伤保险条例》
《工伤保险条例》是工伤认定与伤残等级认定的主要法律依据。该条例对工伤认定的程序、伤残等级认定的标准等方面实行了详细规定。
2. 《职业病防治法》
《职业病防治法》对职业病的诊断、鉴定、治疗等方面实行了规定，为工伤认定与伤残等级认定提供了有力支持。
三、工伤申请与伤残鉴定流程解析
1. 工伤认定流程
（1）职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，理应在30日内向用人单位提出工伤认定申请。
（2）用人单位应该在收到工伤认定申请之日起15日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（3）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
2. 伤残等级认定流程
（1）职工认定为工伤后，理应在伤情相对稳定后，向用人单位提出劳动能力鉴定申请。
（2）用人单位应该在收到劳动能力鉴定申请之日起15日内，向统筹地区社会保险行政部门提出劳动能力鉴定申请。
（3）社会保险行政部门理应在收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定决定。
四、留意事项
1. 评残需要《工伤认定决定书》， 劳动者在发生工伤后应先申请工伤认定。
2. 在工伤认定进展中，劳动者理应提供充足的证据，如事故现场照片、医疗证明等，以证明所受伤害为工伤。
3. 劳动者在工伤认定与伤残等级认定进展中，如有疑问，可咨询专业律师，维护本身的合法权益。
工伤认定与伤残等级认定是保障劳动者权益的必不可少环节。劳动者在发生工伤后，理应严格依照相关法律法规规定的程序，先实行工伤认定，再实行伤残等级认定。只有明确了工伤认定与伤残等级认定的先后顺序，劳动者才能在工伤事故中争取到应有的赔偿维护本身的合法权益。
评残和认定工伤先后顺序
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
本文链接：http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/465135.html
上一篇：评伤残一定要认定工伤吗
下一篇：诉前可否再重新认定工伤
版权与免责声明：
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
① 凡本网注明"来源："的所有作品，版权均属于，未经本网授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应在授权范围内使用，并注明"来源：XX"。违反上述声明者，本网将追究其相关法律责任。
② 凡本网注明"来源：xxx（非）"的作品，均转载自其它媒体，转载目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。
③ 如因作品内容、版权和其它问题需要同本网联系的，请在30日内进行。
