认定怎样认定工伤伤残等级
# 工伤伤残等级认定的标准与流程
工伤伤残等级的认定是对工伤职工实合理补偿的要紧环节它涉及到职工的切身利益是维护职工权益的必不可少手。本文将详细介绍工伤伤残等级认定的标准与流程。
## 一、工伤伤残等级认定的标准
工伤伤残等级认定的标准主要依据《人身损害1-10级伤残分级认定标准(2024版)》该标准将人体损伤致残程度划分为10个等级，从一级(人体致残率100%)到十级(人体致残率10%)，每级致残率相差10%。
以下是几种典型的情况：
### 1. 一级工伤或职业病
一级工伤或职业病主要包含以下情况之一者：
- 极重度智能减退
- 面部重度毁容，同时伴有表B2中二级伤残之一者
### 2. 九级伤残
九级伤残的认定标准为：日常活动能力大部分受限；工作和学能力下降；社会交往能力大部分受限。
### 3. 十级伤残
十级伤残的认定标准为：日常活动能力部分受限；工作和学能力有所下降。
## 二、工伤伤残等级认定的流程
工伤伤残等级的认定主要涵以下几个步骤：
### 1. 申请工伤伤残等级鉴定
职工在工伤医疗期间内治愈或是说伤情处于相对稳定状态，或医疗期满仍不能工作的，可以向劳动部门提出工伤伤残等级鉴定申请。
### 2. 实工伤鉴定
劳动部门指定的机构对申请工伤伤残等级鉴定的职工实行工伤鉴定。工伤鉴定以劳动能力鉴定、医疗依、生活自理障碍、器官损伤、功能障碍等相关内容为标准，并以此来实划分伤残等级。
### 3. 计算残疾补助金
依照鉴定等级，计算残疾补助金。残疾补助金的计算主要依据伤残等级和职工的工资水平。
### 4. 申请误工费和医疗费
认定工伤之后，发生伤残的职工可以向单位申请误工费和医疗费。单位向劳动部门申请，劳动部门所属的社保机构会将钱发下。
## 三、结语
工伤伤残等级的认定是保障工伤职工权益的要紧环节，它需要严格依照相关法律法规和标准实行。只有准确、公正地实行工伤伤残等级的认定，才能更好地保障工伤职工的合法权益。
认定怎样认定工伤伤残等级
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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