精彩评论
小不正经
2024-10-27工伤需要备案。 工伤是指在工作岗位上发生的，工人受到的外伤或患某种疾病，致使工人的劳动能力有一定程度的丧失或导致死亡的。根据相关法规，用人单位应当在事故发生后24小时内向社保部门报告工伤事故，并提交相关的申报材料。但是，未及时报告备案并不影响个人申报工伤。
一
2024-10-27并提交相关的证据材料，工伤备案需要到统筹地区的劳动保障行政部门 进行。根据相关法律规定，工伤确实需要进行备案和认定，并享受相应的待遇。 首先，根据《人民工伤保险条例》的规定，雇主应当为员工购买工伤保险，并向劳动者支付工伤保险费。
强艺
2024-10-27工伤需要到社保局备案，主要原因在于工伤备案是工伤认定和赔偿流程的重要环节。 工伤备案是法定程序 根据《工伤保险条例》的相关规定。工伤备案是用人单位向当地社保机构为职工申请工伤保险待遇时必须履行的一项手续。具体而言，用人单位需要提交职工的工伤认定申请材料，并配合其他相关证明材料。
别钓我了
2024-10-27法律分析:不需要报警备案，工伤认定是人力资源和社会保障局，发生工伤可以情工伤鉴定和赔偿，申请工伤认定的程序是:申请人提出工伤认定申请表等资料。(4)单位、职工或者其直系亲属对工伤鉴定结论不服的，可以先申请行政复议，不服的可以先申请行政复议复议结论出来后，可以申请行政诉讼。行政复议属于前置程序。
neoanderson
2024-10-27事项名称:工伤事故备案 事项简述:《关于印发工伤保险经办规程的通知》(人社部发〔2012〕11号) 第五十三条:职工发生事故伤害。工伤申报前不需要履行备案程序，职工发生事故伤害后，用人单位应于24小时内向劳动保障行政部门报告，同时向参保分中心工伤保险科书面备案。
儒雅君子
2024-10-27《工伤保险条例》第十七条规定，用人单位未按相关规定提出工伤认定申请的。
绍斐
2024-10-27(一)用人单位在规定时间内向工伤股提出工伤事故备案 (二)用人单位在发生工伤或被诊断为职业病之日起30日内。
