认定工伤需要几份病历吗
认定工伤需要几份病历？深度解析工伤认定流程及所需材料
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节对受到工伤的职工对于及时、准确地认定工伤至关要紧。在这个进展中病历作为工伤认定的关键证据其要紧性不言而。那么认定工伤究竟需要几份病历呢？本文将围绕这一难题为您详细解析工伤认定流程及所需材料。
一、工伤认定概述
工伤认定是指依据有关法律法规对职工在工作中因工负伤、职业病等情形实行认定，以确定其是不是属于工伤。工伤认定的目的是保障职工的合法权益，减轻职工因工受伤带来的经济负担。
二、工伤认定所需病历及数量
1. 病历概述
在工伤认定进展中，病历是指医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书），多数情况下所说的“病历”。病历分为原始病历和复印件两种。
2. 原始病历
原始病历是由医生亲自书写并签名的，包含详细的患者病情描述、诊断和治疗方案等信息。在工伤认定期间，原始病历具有很高的证明力。
3. 复印病历
复印件是对原始病历实行复制。在工伤认定期间，复印件主要用于提交给社会保险行政部门实工伤认定，以及劳动者自身留存以备后续可能需要的其他用途，例如申请工伤赔偿或实劳动能力鉴定等。
4. 病历数量
一般而言工伤认定需要至少两份病历分别为原始病历和复印件。具体数量如下：
（1）原始病历：1份，由医生亲自书写并签名。
（2）复印件：至少1份，用于提交给社会保险行政部门实行工伤认定。
需要关注的是，在实际操作中，按照不同地区的规定和具体案件情况，所需病历数量可能有所不同。 建议劳动者在提交工伤认定申请时，提前咨询当地社会保险行政部门或专业律师，保障材料齐全。
三、工伤认定流程及所需材料
1. 提交工伤认定申请
（1）职工个人的工伤认定申请书。
（2）受伤害职工的有效身份证明。
2. 提交与用人单位存在劳动关系的证明材料
（1）劳动合同。
（2）工资支付凭证。
（3）社会保险缴费记录。
（4）其他能证明劳动关系的材料。
3. 提交医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）
（1）住院的：到医院的病案室复印完整的住院病历。
（2）不存在住院的：提供章的门诊病历或是说门诊医生开具的伤情诊断书。
4. 提交其他相关材料
（1）员工本人身份证明（复印一份）。
（2）之一次就医记录及病历（复印一份）。
（3）事故现场目击者证词（含证人身份复印件及联系办法）。
（4）两份以上的证人证言并附上证人的身份证复印件。
（5）工伤认定申请报告。
四、鉴定劳动能力时木有病历本的应对办法
要是鉴定劳动能力时木有病历本，可采纳以下措：
1. 到治疗的医院复印病历。
2. 提供其他能证明伤情的材料，如门诊病历、诊断证明书等。
五、结论
认定工伤需要至少两份病历，分别为原始病历和复印件。在实际操作中，按照不同地区的规定和具体案件情况，所需病历数量可能有所不同。劳动者在提交工伤认定申请时应提前咨询当地社会保险行政部门或专业律师，保证材料齐全。同时理解工伤认定流程及所需材料，有助于劳动者更好地维护自身的合法权益。
认定工伤需要几份病历吗
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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