认定工伤需要什么流程呢
在现代社会工作场所的安全疑问日益受到重视。由于各种起因工伤事故仍时有发生。工伤认定不仅关系到职工的合法权益也关系到企业的责任承担。那么在遇到工伤事故时怎样去实行工伤认定呢？本文将详细介绍认定工伤的流程帮助大家更好地理解和维护本身的权益。
一、引言
工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对受到工伤的职工对于，理解工伤认定的流程和所需材料至关必不可少。那么认定工伤需要遵循哪些步骤？需要准备哪些材料？本文将围绕这些疑问，为您解答认定工伤的相关流程。
二、认定工伤需要什么流程呢？
1. 报告事故
发生工伤事故后，用人单位应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告事故情况。报告内容涵事故发生的时间、地点、起因、受伤人员的基本情况等。
2. 提交工伤认定申请
用人单位在报告事故后，应在30日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料涵：《工伤认定申请表》、受伤人员的身份证复印件、事故现场照片、相关证明材料等。
3. 受理与审查
人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后将对申请材料实审查。审查内容包含：事故报告的完整性、申请材料的合法性、受伤人员的身份证明等。
4. 调查核实
依照需要对事故情况实行调查核实，包含询问当事人、现场勘查、收集相关证据等。
5. 认定工伤
依据调查核实的情况，人力资源和社会保障部门将依法认定工伤。认定工伤的决定应该自受理之日起60日内作出。
6. 送达认定决定
工伤认定决定作出后，人力资源和社会保障部门理应将认定决定送达用人单位和受伤人员。
三、认定工伤需要多少钱？
工伤认定不收取任何费用。但需要关注的是，在工伤认定期间，可能涉及到的相关费用包含：医疗费、鉴定费、调查取证费等。这些费用依照具体情况而定，由用人单位或受伤人员承担。
四、认定工伤需要多久？
工伤认定的时间一般为60日。在特殊情况下，经人力资源和社会保障部门同意，可长30日。倘若需要调查核实，工伤认定的时间也会更长。
五、认定工伤需要哪些手续？
1. 报告事故：用人单位在事故发生后24小时内向人力资源和社会保障部门报告。
2. 提交工伤认定申请：用人单位在报告事故后30日内向人力资源和社会保障部门提交申请材料。
3. 提交相关证明材料：包含受伤人员的身份证复印件、事故现场照片、相关证明材料等。
4. 配合调查核实：依照需要对事故情况实调查核实。
5. 等待工伤认定决定：人力资源和社会保障部门在规定时间内作出工伤认定决定。
六、认定工伤需要提交什么材料？
1. 《工伤认定申请表》
2. 受伤人员的身份证复印件
3. 事故现场照片
4. 相关证明材料（如：劳动合同、工作记录、同事证言等）
5. 用人单位出具的工伤认定申请报告
6. 其他可能需要的材料
熟悉工伤认定的流程和所需材料，对受到工伤的职工对于至关关键。在遇到工伤事故时，及时报告、提交申请，并积极配合调查核实有助于维护本人的合法权益。同时用人单位也应切实履行责任，为职工提供良好的工作环境，预防工伤事故的发生。
认定工伤需要什么流程呢
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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