认定工伤需带哪些材料去
# 认定工伤需带哪些材料去：全面指南
工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节对受到工伤的职工而言及时、准确地认定工伤至关必不可少。本文将详细介绍认定工伤时需要携带的材料帮助大家更好地熟悉和准备相关材料。
## 一、工伤认定申请表
工伤认定申请表是申请工伤鉴定的基本材料，它详细记录了事故发生的时间、地点、起因以及职工伤害程度等基本情况。以下是工伤认定申请表的相关内容：
- 填写内容：申请人基本信息、事故发生时间、地点、事故经过、伤害程度、见证人等。
- 提交须要：申请表需由申请人或其代理人填写，并签字确认。
## 二、与用人单位存在劳动关系的证明材料
证明与用人单位存在劳动关系的材料是工伤认定的关键证据。以下是部分常见的证明材料：
### 1. 劳动合同
劳动合同是最直接的证明材料，应包含以下信息：
- 用人单位名称、地址、联系办法。
- 劳动者姓名、身份证号码。
- 劳动合同期限、工作岗位、工资待遇等。
### 2. 工资支付证明
工资支付证明包含银行转账记录、工资条等，可以证明劳动者与用人单位之间的工资关系。
### 3. 社会保险缴纳证明
社会保险缴纳证明可证明劳动者在用人单位参加社会保险的情况，从而证明双方存在劳动关系。
### 4. 工作证、工作牌
工作证、工作牌等证件可以作为辅助证明材料，证明劳动者在用人单位的工作身份。
## 三、医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书
医疗诊断证明或是说职业病诊断证明书是证明职工受到工伤或患职业病的直接证据。以下是部分具体请求：
### 1. 医疗诊断证明
医疗诊断证明应由具有资质的医疗机构出具，内容包含：
- 患者姓名、身份证号码。
- 诊断结果、治疗经过、治疗方案等。
### 2. 职业病诊断证明书
职业病诊断证明书应由具有资质的职业病诊断机构出具，内容涵：
- 患者姓名、身份证号码。
- 职业病名称、诊断依据、诊断结论等。
## 四、因工外出期间的证明材料
对因工外出期间发生的工伤，需提供以下证明材料：
### 1. 派工单
派工单是证明职工因工外出的直接证据，应由用人单位出具，内容包含：
- 派工时间、地点、任务等。
### 2. 出差通知书
出差通知书是证明职工因工外出的另一种证据，应由用人单位出具，内容包含：
- 出差时间、地点、任务等。
### 3. 原始证明材料
除派工单和出差通知书外，其他能证明职工因工外出的原始证明材料，如车票、住宿发票等也可作为证据提交。
## 五、其他相关材料
### 1. 委托律师代理的材料
若委托律师代理，需提交以下材料：
- 函。
- 伤者或死者家属的授权委托书。
- 律师证。
### 2. 委托其他人代理的材料
若委托其他人代理，需提交以下材料：
- 代理人身份证复印件。
- 伤者或死者家属的授权委托书。
## 六、总结
工伤认定是维护职工合法权益的关键环节，申请人需要提交一系列材料。在准备材料时务必提前熟悉清楚所需材料，并遵循需求准备齐全。若对工伤认定结论不服可在收到结论之日起六十日内向上级行政机关申请复议。期待本文能为您提供一定的帮助，您申请工伤认定顺利。
认定工伤需带哪些材料去
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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