精彩评论
JohnnyZhu
2024-10-27不需要，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。
美美
2024-10-27工伤需要到社保局备案，主要原因在于工伤备案是工伤认定和赔偿流程的重要环节。 工伤备案是法定程序 根据《工伤保险条例》的相关规定。 对于较复杂的工伤，企业应在7个工作日内上报详细的调查报告，包括事故经过、原因分析、责任认定及处理建议等。
王司图
2024-10-27原标题:不在备案名册就不认工伤。
晨
2024-10-27法律分析:不需要报警备案，工伤认定是人力资源和社会保障局，发生工伤可以情工伤鉴定和赔偿，申请工伤认定的程序是:申请人提出工伤认定申请表等资料。
晨熱浪
2024-10-27然后在五日内补交两份工伤事故备案表。根据《工伤保险条例》第十七条，单位需在职工遭受事故伤害之日或被诊断、鉴定为职业病之日起三十日内。根据相关法律规定，工伤确实需要进行备案和认定，并享受相应的待遇。 首先，根据《人民工伤保险条例》的规定，雇主应当为员工购买工伤保险，并向劳动者支付工伤保险费。
舟
2024-10-27 确认所有信息无误后，提交工伤备案申请。 等待社会保险行政部门审核。若材料不完整，需依照请求补正相关材料。 在提交备案申请后。
正
2024-10-27根据相关法规，用人单位应当在事故发生后24小时内向社保部门报告工伤事故，并提交相关的申报材料。但是，未及时报告备案并不影响个人申报工伤。
山羊月
2024-10-27工伤备案是用人单位向当地社保机构为职工申请工伤保险待遇时必须履行的一项手续。具体而言，用人单位需要提交职工的工伤认定申请材料，并配合其他相关证明材料。工伤备案登记是工伤应对流程中的一个关键环节，那么工伤为什么要到社保局备案登记呢？ 规范工伤解决流程 工伤备案登记有助于规范工伤解决流程。
