认定工伤都需要什么
认定工伤都需要什么——工伤认定申请全解析
导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节那么在工伤认定期间都需要准备哪些材料呢？本文将为您详细解析工伤认定所需的各项材料，帮助您更好地理解工伤认定的相关流程。
一、工伤认定申请表
工伤认定申请表是工伤认定的基本材料，它是启动工伤认定程序的必要条件。工伤认定申请表应该涵以下内容：
1. 申请人基本信息：包含申请人姓名、性别、年龄、职业、联系形式等。
2. 受伤职工基本信息：包含受伤职工姓名、性别、年龄、职业、联系形式等。
3. 事故发生时间、地点、起因：详细描述事故发生的时间、地点以及造成职工受伤的起因。
4. 职工伤害程度：说明受伤职工的伤害程度，如骨折、软组织损伤、器官损伤等。
5. 申请人与受伤职工关系：说明申请人与受伤职工的关系，如用人单位、亲属等。
二、与用人单位存在劳动关系的证明材料
在工伤认定进展中，与用人单位存在劳动关系的证明材料是关键证据。以下为常见的证明材料：
1. 劳动合同：劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系的最直接、最有力的证据。
2. 工资条：工资条可证明劳动者在用人单位的工资收入，从而证明双方存在劳动关系。
3. 工作证：工作证是劳动者在用人单位的身份证明，可证明劳动者与用人单位的劳动关系。
4. 社会保险缴纳证明：社会保险缴纳证明可证明劳动者在用人单位的社会保险缴纳情况，从而证明双方存在劳动关系。
三、伤者居民身份证或死者居民身份证
在工伤认定期间伤者居民身份证或死者居民身份证是必要的身份证明材料。若伤者或死者无法提供身份证，可以提供其他有效身份证明材料，如户口本、驾驶证等。
四、其他相关材料
以下为工伤认定期间可能需要提交的其他相关材料：
1. 事故现场照片：事故现场照片可以直观地反映事故发生时的情况有助于认定工伤。
2. 事故调查报告：事故调查报告是有关部门对事故起因、经过、责任等方面的调查结果，对工伤认定具有必不可少的参考价值。
3. 医疗诊断证明：医疗诊断证明是劳动者受伤后就医的诊断结果，可证明受伤情况。
4. 证人证言：证人证言是理解事故发生情况的第三方提供的证词，有助于认定工伤。
五、工伤认定申请流程
1. 提交工伤认定申请表：申请人理应将填写完整的工伤认定申请表及相关证明材料提交至当地人力资源和社会保障局。
2. 受理：人力资源和社会保障局在收到申请材料后，应该在15日内作出受理或不予受理的决定。
3. 调查核实：人力资源和社会保障局在受理申请后应该对事故情况实行调查核实。
4. 认定：按照调查核实的情况，人力资源和社会保障局理应在60日内作出工伤认定决定。
5. 送达：人力资源和社会保障局将工伤认定决定送达申请人。
六、总结
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节熟悉工伤认定所需的各项材料对维护自身权益具有必不可少意义。在实际操作中，申请人应该依照实际情况，准备相应的证明材料，依照规定的流程实行申请。同时要留意申请期限以免错过工伤认定的时间节点。期望本文能为您在工伤认定期间提供一定的帮助。
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编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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