精彩评论
方舟
2024-10-27认定工伤后公司要赔偿。需要赔偿职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费等。职工认定工伤后，有权向单位寻求赔偿。具体的赔偿方式和责任划分，取决于单位是否为职工缴纳了工伤保险费。 如果用人单位已经依法为职工缴纳了工伤保险费。
缤
2024-10-27不需要申请劳动能力鉴定的，公司只需要支付停工留薪期工资福利待遇，不需要支付伤残赔偿；公司未依法缴纳工伤保险费的。经过工伤认定后，公司分以下情形赔偿:不需要申请劳动能力鉴定的，公司只需要支付停工留薪期工资福利待遇，不需要支付伤残赔偿；公司未依法缴纳工伤保险费的。
小风
2024-10-27工伤认定公司需要赔偿。劳动者工伤认定，用人单位须赔偿劳动者住院治疗费、伙食费等费用。劳动者如需进行工伤认定，应向当地社保局提出申请工伤认定。
玺
2024-10-27工伤需要公司赔偿。 具体来说，工伤赔偿涉及以下方面: 公司应承担的责任 根据《人民社会保险法》第三十三条及《工伤保险条例》的相关规定。专家导读 工伤认定后用人单位需要赔偿的。除了需要赔偿之后，用人单位依然是要赔偿一些费用的，劳动者治疗工伤期间的工资福利等，每个月的可以领取的伤残津贴。
烟民
2024-10-27法律主观：认定工伤后用人单位是否要赔钱的规定：未参加工伤保险的，用人单位需要赔偿。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的。
希灵
2024-10-27劳动者被认定属于工伤后，用人单位也需要承担赔偿的责任，例如造成伤残的，用人单位要支付伤残津贴、伤残就业补助金等赔偿。因工伤发生的下列费用。
