精彩评论
黄安民
2024-10-26员工因工伤被辞退是有赔偿的。 根据《工伤保险条例》的相关规定，员工因工伤被辞退时，有权要求支付一次性伤残就业金和一次性工伤医疗补助金。工伤鉴定后被开除，员工是有可能获得赔偿的。具体是否获得赔偿以及赔偿的金额，取决于开除的原因以及劳动合同的具体条款。
白诗诗
2024-10-26出了工伤辞职也是能拿到赔偿的哦！也就是说，就算你工伤好了以后再辞职，也还是能够得到一笔钱的呢。还包括劳动能力鉴定费以及工伤复发后确认需要治疗的相关费用等(《人民社会保险法》第三十八条第(九)项以及《工伤保险条例》第三十八条)。
云忠
2024-10-26认定工伤后被辞退是有赔偿的。 根据《工伤保险条例》第三十七条，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受一次性伤残补助金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付一个月工资的赔偿金。法规 此外，由于职工是因工伤被开除，根据《工伤保险条例》的相关规定。
夜深思公子
2024-10-26专家导读 员工因工伤被辞退显然是有赔偿的，根据我国法律规定，工伤员工被辞退的，需要按照两倍的标准支付经济赔偿金。专家导读 单位依法辞退工伤员工的，需要支付其经济补偿金、一次性工伤医疗补助金以及伤残就业补助金。若是单位违法辞退工伤员工的话。
