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2024-10-26工伤超龄人员是指根据现行法律法规和用人单位规定，超过规定年龄，仍继续从事用人单位的工作，发生工伤的劳动者。关于退休年龄根据我国现行之规定，男性年满60周岁，女性年满50周岁即达到法定退休年龄。超龄人员的工伤认定一直是颇具争议的纠纷类型，也是很难认定成功的。
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2024-10-26工伤认定在年龄上并无绝对的限制，但按照我国相关法律法规，劳动者达到法定退休年龄后，一般不再认定为工伤。法定退休年龄往往为男60岁，女50岁(女干部55岁)。导读:工伤认定是不受年龄限制的。工伤认定只是针对劳动关系来认定的，而劳动关系年满16周岁时开始，到退休年时结。工伤赔偿没有年龄限制的。
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2024-10-26超龄人员工伤认定的赔偿标准与正常年龄员工相同，主要包含以下几部分: 医疗费用:涵治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等。
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2024-10-26达到法定退休年龄且不超过65周岁的大龄劳动者李某祥来自江，在波市北仑区某电子上班，工作岗位为加工中心操作工。2021年5月参加单独工伤保险，2021年8月。
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2024-10-26对此，北京市致诚律师表示，此前有地方认为，超龄工人因工受伤可以认定为工伤，但是并不适用工伤保险法律规范。
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2024-10-26然而，由于适用法律的不统一，导致各地在超龄劳动者工伤认定中存在很大差异，甚至产生截然相反的结果，客观上不能保障超龄劳动者的合法权益。 2019年。因此大家应该也能够感觉到工伤认定肯定对于申请者的年龄是有所限制的，接下来小编就详细的给大家介绍一下工伤认定受年龄限制的依据是什么。
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2024-10-26只要是合法的劳动者，即年满16周岁且未超过法定退休年龄的人员，在合工伤认定的其他条件(如在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害等)下。
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2024-10-26导语:在我国工伤认定是一项关键的社会保障制度，旨在保障职工在工作中遭受意外伤害或患职业病时的合法权益。关于工伤认定的年龄上限，很多人存在疑问。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。
