认定工伤超过一年了怎么办
在现代社会工伤事故时有发生工伤认定对保障劳动者合法权益至关要紧。有时由于各种起因工伤认定有可能超过一年。那么面对此类情况劳动者该怎么样应对呢？本文将围绕“认定工伤超过一年了怎么办”这一主题，为您解答相关难题。
引语：
工伤认定是维护劳动者合法权益的必不可少环节，在现实生活中，不少劳动者在遭遇工伤后，由于种种起因，工伤认定往往超过了法定的期限。认定工伤超过一年，劳动者是不是还能获得赔偿？本文将深入探讨这一疑问，为广大劳动者提供有益的指导。
一、工伤认定超过一年了怎么办？
工伤认定超过一年，劳动者首先需要理解的是，我国《工伤保险条例》规定工伤认定申请理应在事故伤害发生之日起30日内提出。若超过这个期限劳动者仍有机会实行工伤认定，但需要遵循以下步骤：
1. 向用人单位提出书面申请，说明工伤情况及超过一年未认定工伤的起因。
2. 提供相关证据材料，如事故证明、医疗机构出具的伤情诊断证明等。
3. 用人单位理应在收到劳动者申请后的15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
4. 社会保险行政部门理应在收到申请后的60日内作出工伤认定的决定。
二、工伤认定超过一年，工伤认定超过一年了还有办法弥补吗？
工伤认定超过一年劳动者仍有办法弥补。依据《工伤保险条例》的规定，劳动者在以下情况下可申请工伤认定：
1. 因特殊情况无法在规定期限内提出工伤认定申请的。
2. 劳动者因工负伤，病情严重，需要长期治疗的。
3. 劳动者因工死亡，其亲属在事故发生后1年内提出工伤认定申请的。
4. 用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请劳动者可自行向社会保险行政部门提出申请。
三、工伤认定超一年能否按工伤赔偿？
工伤认定超过一年，劳动者仍然可以依照工伤赔偿的标准获得赔偿。按照《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿包含以下项目：
1. 工伤医疗费用。
2. 工伤津贴。
3. 一次性伤残补助金。
4. 一次性医疗补助金。
5. 丧葬补助金。
6. 供养亲属抚恤金。
四、工伤认定超过一年法律怎么样规定的？
依照《工伤保险条例》第十七条的规定，工伤认定申请应该在事故伤害发生之日起30日内提出。若超过这个期限，劳动者仍有权申请工伤认定，但需在以下情况下：
1. 因特殊情况，无法在规定期限内提出工伤认定申请的。
2. 劳动者因工负伤，病情严重，需要长期治疗的。
3. 劳动者因工死亡，其亲属在事故发生后1年内提出工伤认定申请的。
工伤认定超过一年，劳动者仍有机会获得工伤赔偿。劳动者在遭遇工伤后，应尽快理解相关政策，积极 ，保障自身的合法权益得到保障。同时用人单位也应履行社会责任及时为劳动者办理工伤认定手续，共同维护和谐劳动关系。
认定工伤超过一年了怎么办
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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