精彩评论
椰子大魔头
2024-10-26(1)及时补交相关材料:在工伤认定申请超期后单位或职工理应尽快补交缺失的材料，如事故报告、诊断证明、证人证言等。
夫
2024-10-26用人单位申请工伤认定超过时效，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内申请。
DavidRand
2024-10-26关于一年的时效问题，应理解为超过一年后，认定劳动保障部门如果不予受理，将不属于行政不作为，但法律并未作出超过一年就不可以受理的规定。
经雷
2024-10-26如果用人单位的工伤认定申请超时，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以再次申请工伤认定。这是《工伤保险条例》赋予的权利，以保障工伤职工的合法权益。超过工伤认定申请时限，一般来说，工伤职工或者其近亲属、工会组织将无法再通过正常的工伤认定程序获得工伤保险待遇。然而，这并不意味着没有任何解决办法。
凝黛
2024-10-26工伤认定申请超时应该怎么办？ 可以通过诉讼来维护合法权益。 我国《工伤保险条例》第17条规定:“职工发生事故伤害，用人单位未按规定提出工伤认定申请的。
Fazioli
2024-10-26工伤认定超时医药费的法律规定是什么？ 工伤认定超时医药费的法律规定是什么？ 根据规定，公司一个月内申请并认定，那么医疗费由工伤保险基金支付。工伤申请超时限后，可以采取以下措进行处理。 再次申请工伤认定 如果用人单位的工伤认定申请超时。
花容将军
2024-10-26如果已经超出了正常的工伤认定申请期限，以下是可以采取的一些措:特殊情况长:根据《工伤保险条例》第十七条，如果遇到特殊情况，经社会保险行政部门同意。工伤认定超过时间限制怎么办？ 导读:此时一般认定部门是不会受理认定申请的，但这仅仅是不能判断是否构成工伤，实际给劳动者造成的人身损害还是存在的。
自学成豺复读鸡
2024-10-26超过工伤认定期限，劳动者丧失工伤赔偿救济途径，可以尝试通过民事侵权赔偿途径主张救济。根据上述规定，工伤认定的申请时限分为两种情形，一种是30日，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病。
