认定工伤走哪些程序
认定工伤走哪些程序
序言
工伤认定是保障职工权益的要紧环节对发生工伤的职工对于，熟悉工伤认定的程序至关必不可少。本文将详细介绍认定工伤的各个程序，帮助读者更好地熟悉和应对工伤认定事宜。
一、提出工伤认定申请
1. 合格主体：工伤认定的申请主体为工伤职工或是说其近亲属、用人单位。
2. 申请时效：单位理应自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
3. 申请材料：申请人需要以书面形式提出工伤认定申请，并提交以下材料：
- 工伤认定申请书；
- 事故伤害报告或职业病诊断证明；
- 用人单位与职工签订的劳动合同；
- 职工的身份证明；
- 其他与工伤认定有关的证据材料。
二、受理工伤认定申请
1. 受理部门：工伤认定申请由统筹地区劳动保障行政部门受理。
2. 审查程序：受理部门在收到申请材料后，对提交的材料实审查，确认是不是合工伤认定的条件。
三、调查核实
1. 调查部门：劳动保障行政部门负责对工伤认定申请实调查核实。
2. 调查内容：调查部门对事故发生经过、受伤情况、医疗救治情况等实行调查核实。
3. 调查期限：调查核实期限一般不超过30日。
四、作出工伤认定决定
1. 决定部门：劳动保障行政部门按照调查核实情况作出工伤认定决定。
2. 决定内容：工伤认定决定应该明确是不是属于工伤，以及工伤等级。
3. 决定期限：劳动保障行政部门应该在收到工伤认定申请之日起60日内作出决定。
五、送达工伤认定决定
1. 送达途径：工伤认定决定书应该以书面形式送达申请人。
2. 送达期限：劳动保障行政部门应该在作出工伤认定决定之日起15日内送达决定书。
六、申请鉴定
1. 鉴定单位：对工伤认定决定不服的申请人可以向省一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
2. 鉴定期限：申请人应在收到工伤认定决定书之日起15日内向省一级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
3. 鉴定费用：鉴定费用由申请人承担。
七、行政复议和行政诉讼
1. 申请行政复议：对不予受理决定不服或对工伤认定决定不服的申请人可以依法向上一级劳动保障行政部门申请行政复议。
2. 提起行政诉讼：对行政复议决定不服的申请人可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。
八、后续作用
1. 保留证据：受害人或其家属应妥善保存所有相关证据材料包含工亡认定书、调解协议、仲裁裁决书、判决书等以备查证。
2. 关注赔偿程序：在赔偿程序结后，申请人应留意关注赔偿款的支付及后续相关事宜。
总结
认定工伤的程序涵提出申请、受理申请、调查核实、作出决定、送达决定、申请鉴定、行政复议和行政诉讼等环节。熟悉这些程序，有助于工伤职工在权益受到侵害时，及时、有效地维护自身的合法权益。在实际操作中，申请人应依照相关规定，准备好相关材料，遵循程序实申请，以保证工伤认定工作的顺利实行。
认定工伤走哪些程序
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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