在现代社会工伤保险制度为保障职工权益发挥着必不可少作用。当职工在工作中不遭遇意外伤害或疾病时认定工伤的程序就显得为必不可少。工伤认定的过程不仅关系到职工的切身利益也体现了我国对劳动者权益的尊重和保护。那么认定工伤到底要走什么程序呢?本文将为您详细解答。
工伤认定程序主要包含以下几个步骤:申请工伤认定、调查核实、公示、送达认定结论等。下面咱们将分别对这几个步骤实详细解析。
(一)认定工伤走什么程序呢?
工伤认定的程序主要涵以下几个环节:
职工发生事故伤害或是说依据职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位理应自事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以长。
社会保险行政部门收到工伤认定申请后,理应对事故伤害情况实调查核实。调查核实主要包含理解事故经过、查阅相关资料、询问相关人员等。
社会保险行政部门在调查核实后,应该将工伤认定结果实行公示。公示期为7个工作日。公示期间,如有异议,能够向社会保险行政部门提出。
公示结后社会保险行政部门理应将工伤认定结论送达给申请单位、职工及其家属。
(二)认定工伤走什么程序呢要多久?
工伤认定的时限为收到工伤认定申请之日起60日内。在特殊情况下,经报社会保险行政部门同意,可长至90日。需要关注的是,倘使申请单位在规定时限内未提出工伤认定申请,职工本人或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
(三)认定工伤走什么程序呢,怎么写?
工伤认定申请理应涵以下内容:
1. 申请单位的名称、住所、法定代表人或主要负责人的姓名、职务;
2. 受伤害职工的姓名、性别、年龄、工作单位、职务、身份证号码;
3. 事故伤害经过和申请工伤认定的理由;
4. 申请认定工伤的相关证据。
(四)认定工伤的程序怎么走?
认定工伤的程序如下:
1. 申请单位向统筹地区社会保险行政部门提交工伤认定申请及相关材料;
2. 社会保险行政部门对工伤认定申请实行审查,决定是不是受理;
3. 受理后,社会保险行政部门对事故伤害情况实调查核实;
4. 调查核实结后,社会保险行政部门将工伤认定结果实行公示;
5. 公示结后社会保险行政部门将工伤认定结论送达给申请单位、职工及其家属。
(五)认定工伤的条件和程序是怎么规定的?
依照《工伤保险条例》,职工有下列情形之一的,理应认定为工伤:
(1)在工作时间和工作场所内,因工作起因受到事故伤害的;
(2)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到等意外伤害的;
(3)在工作时间和工作场所内,因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的;
(4)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(5)因工作原因受到的伤害或是说职业病,经医疗机构诊断、鉴定为伤残的。
认定工伤的程序如前所述主要包含申请、调查核实、公示和送达认定结论等环节。
工伤认定程序是保障职工权益的必不可少环节。理解工伤认定程序,有助于职工在遇到疑问时及时维护本身的合法权益。同时用人单位也应该严格遵守相关法律法规切实保障职工的工伤权益。
编辑:2024因工受伤-合作伙伴
本文链接:http://www.tsxnews.com.cn/2024falv/gspcyingong/463066.html
上一篇:认定工伤走什么程序
下一篇:认定工伤走什么程序呢最新