认定工伤赔付流程

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-26 22:02:31

认定工伤赔付流程

认定工伤赔付流程

一、引言

工伤赔偿是维护职工合法权益的必不可少环节，对遭受工伤的职工对于，理解工伤赔付流程至关关键。本文将详细介绍工伤认定、工伤赔偿应对步骤以及工伤理赔流程帮助广大职工熟悉工伤赔付的相关知识。

二、工伤认定

1. 工伤认定申请

职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，应该在规定时间内向用人单位提出工伤认定申请。申请工伤认定时职工应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者身份证复印件；

（3）事故伤害证明或是说职业病诊断证明；

（4）劳动合同或事实劳动关系证明；

（5）其他相关证据。

2. 工伤认定流程

申请人在规定时间内提出认定申请并提交相关材料，保险行政部门实行受理，并作出认定报告等。工伤认定的流程主要包含以下几个环节：

（1）申请人提交申请材料；

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（2）保险行政部门受理申请；

（3）调查核实；

（4）作出工伤认定决定；

（5）送达工伤认定决定书。

三、工伤赔偿应对步骤

1. 确认劳动关系

在实工伤赔偿前，首先需要确认劳动者与用人单位之间存在劳动关系。确认劳动关系的依据涵劳动合同、工资发放记录、社保缴纳记录等。

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2. 劳动能力鉴定

工伤认定书下来后下一步应申请劳动能力鉴定。依照鉴定结果，可确定相应的工伤待遇赔偿项目及金额。如伤残作用劳动能力，可以实行伤残鉴定。

3. 协商赔偿

劳动者在履行工作职责进展中受到事故伤害的，可先与用人单位就赔偿事宜实协商。协商达成协议的，双方签订赔偿协议书。

4. 劳动仲裁

倘若劳动者与用人单位无法达成赔偿协议，可向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁委员会受理申请后，将依法作出仲裁裁决。

四、工伤理赔流程

1. 申请工伤认定

职工发生工伤后，应在规定时间内向用人单位提出工伤认定申请。

2. 领取工伤认定决定书

保险行政部门作出工伤认定决定后，将工伤认定决定书送达给用人单位和劳动者。

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3. 提交工伤待遇申请资料

劳动者在领取工伤认定决定书后，应向用人单位提交工伤待遇申请资料，包含：

（1）工伤认定决定书复印件；

（2）劳动能力鉴定结论复印件；

（3）劳动合同或事实劳动关系证明；

（4）其他相关证据。

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4. 领取工伤待遇

用人单位在收到劳动者提交的工伤待遇申请资料后应及时向社会保险经办机构申请支付工伤待遇。社会保险经办机构审核通过后，将支付相应的工伤待遇。

五、结论

工伤赔付流程是保障职工合法权益的必不可少环节。广大职工应该熟悉工伤认定、赔偿应对步骤以及理赔流程以便在遭受工伤时，能够及时、顺利地获得赔偿。同时用人单位应该依法履行赔偿义务，切实维护职工的合法权益。

精彩评论

小样Oak 2024-10-26

工伤理赔的流程一般有:申请工伤认--领取工伤认定决定书--提交工伤待遇申请资料--领取工伤待遇。

张英锋 2024-10-26

劳动者在履行工作职责过程中受到事故伤害的，可以先与用人单位就赔偿事宜进行协商，无法达成协议的。导读:工伤报告程序工伤认定程序工伤鉴定程序协商赔偿程序劳动仲裁程序与用人单位协商解决不了的，可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

江璐 2024-10-26

下面将介绍工伤认定赔偿的具体流程。发生工伤后立即就医。一旦发生工伤，劳动者应立即就医，及时进行伤情鉴定和治疗。就医过程中。

韧心旎 2024-10-26

法律分析:工伤认定书下来后下一步应该申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果即可确定相应的工伤待遇赔偿项目及金额了；如伤残影响劳动能力，可以进行伤残鉴定，如果不做伤残鉴定。

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编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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