认定工伤谁取证谁负责

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-26 21:25:17

在现代社会，工伤难题是劳动者权益保护的要紧议题之一。工伤认定的准确与否，直接关系到劳动者能否获得应有的赔偿和保障。工伤认定的进展中，取证和举证责任归属成为了一个点难题。本文将从“认定工伤谁取证谁负责”的角度出发，探讨工伤认定中的责任分配，以期为劳动者和维护其权益的各方提供有益的参考。

引语：

工伤认定是保障劳动者合法权益的必不可少环节，在实际操作中，工伤认定的责任归属往往存在争议。本文旨在分析工伤认定进展中，谁负责取证、谁承担举证责任，以及工伤认定的相关材料提供和证据标准，以期明确各方责任，为工伤认定提供更加公正、合理的依据。

一、工伤认定由谁举证

1. 工伤认定中，劳动者和用人单位均应承担举证责任。

在工伤认定期间，劳动者和用人单位都应承担举证责任。劳动者需要提供初步证据，证明其遭受的伤害是在工作期间发生的；而用人单位则需要提供证据，证明劳动者所受伤害并非工伤。此类双向举证制度有助于确信工伤认定的公正性。

2. 劳动者举证责任的履行：

劳动者在发生工伤后应及时向用人单位报告，并提交相关证据，如事故现场照片、同事证言等。劳动者还可向相关部门申请工伤认定，由专业机构实行调查和鉴定。

3. 用人单位举证责任的履行：

用人单位在收到劳动者关于工伤的申请后，应在规定时间内提交相关证据，如工作场所的安全状况、劳动者工作情况等。若用人单位无法提供证据证明劳动者所受伤害非工伤则应承担工伤认定不利的影响。

二、工伤认定谁提出

1. 工伤认定申请的提出：

工伤认定申请主要由劳动者提出，劳动者在发生工伤后，可向用人单位提出工伤认定申请。在特殊情况下，如劳动者因伤情严重无法提出申请其家属或代理人可以代为提出。

2. 用人单位的责任：

用人单位在收到劳动者提出的工伤认定申请后应积极配合劳动者办理相关手续并在规定时间内向相关部门提交工伤认定材料。

三、工伤认定的材料由谁提供

1. 劳动者提供的材料：

劳动者在申请工伤认定时，需要提供以下材料：

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（1）工伤认定申请书；

（2）劳动者的身份证、劳动合同等证明劳动者身份的材料；

（3）事故现场照片、同事证言等证明工伤发生的材料；

（4）医疗机构出具的病历、诊断证明等证明伤情的材料。

2. 用人单位提供的材料：

用人单位在收到劳动者提出的工伤认定申请后应提供以下材料：

（1）用人单位的营业执照、组织机构代码证等证明用人单位身份的材料；

（2）劳动者工作情况的证明材料如工作职责、工作场所等；

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（3）工作场所的安全状况证明材料，如安全检查报告、安全防护设等；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

四、认定工伤的证据是什么

1. 证据的种类：

认定工伤的证据主要包含以下几种：

（1）书证：如劳动合同、工作场所安全规定等；

（2）物证：如事故现场照片、监控录像等；

（3）证人证言：如同事、管理人员等；

（4）鉴定如医疗机构出具的病历、诊断证明等。

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2. 证据的审查：

在工伤认定期间相关部门应对劳动者和用人单位提供的证据实行严格审查，保障证据的真实性、合法性和有效性。对存在疑点的证据，可须要补充证据或实鉴定。

五、认定工伤谁举证

1. 劳动者举证：

劳动者在工伤认定期间需要承担以下举证责任：

（1）证明伤害发生在工作期间；

（2）证明伤害与工作有关；

（3）证明伤害程度。

2. 用人单位举证：

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用人单位在工伤认定期间，需要承担以下举证责任：

（1）证明劳动者所受伤害非工伤；

（2）证明用人单位已履行安全生产责任；

（3）证明劳动者不合工伤认定条件。

工伤认定进展中，劳动者和用人单位都应承担相应的举证责任。明确各方责任，有助于确信工伤认定的公正性，为劳动者提供更加有力的保障。在实际操作中，各方应积极履行举证责任共同维护劳动者的合法权益。

精彩评论

Rio 2024-10-26

工伤案件的举证责任分配:一般情况下举证责任为用人单位的责任。职工或其直系亲属认为是工伤。职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的情况下，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的。

佳玲 2024-10-26

工伤认定申请的举证责任:在工伤认定申请过程中，如果是单位申请工伤认定，由单位举证；如果自职工本人、其直系亲属、工会去申请，则由上述人员来举证。但在社保局或劳动局调查时。工伤认定要调查。社会保险行政部门根据需要对申请人提供的证据进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。

小船搏洋 2024-10-26

本篇将详细为大家解答“工伤认定由哪个部门负责”这个问题。很多时候我们会发现，其实无论我们是在购物、出行、学还是工作中，都是离不开法律知识的。在工伤认定中，用人单位在某些情况下承担着重要的举证责任。以下是对这一问题的详细解答:工伤认定中的举证责任分配:一般来说，在工伤认定过程中。

博洋 2024-10-26

导读:根据有关法律中的规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的。工伤争议中的举证责任主要由用人单位承担。根据《工伤保险条例》第十九条的规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，会根据审核需要进行事故伤害的调查核实。在此过程中。

认定工伤谁取证谁负责

编辑：2024因工受伤-合作伙伴

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四、认定工伤的证据是什么

五、认定工伤谁举证

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