认定工伤要找哪些部门申请
认定工伤要找哪些部门申请——全面解析工伤认定流程
导语：工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对受到工伤的员工而言，熟悉工伤认定的申请部门和相关流程至关必不可少。本文将详细解析工伤认定要找哪些部门申请帮助大家更好地维护本身的权益。
正文：
一、工伤认定的定义及要紧性
工伤认定是指依据有关法律法规，对职工在工作中遭受的人身伤害或是说职业病实认定确定是不是属于工伤。工伤认定的目的在于保障职工的合法权益保证受到工伤的员工可以得到相应的救治和补偿。
二、工伤认定的申请部门
1. 当地劳动行政部门
工伤认定应去当地劳动行政部门（一般为人力资源和社会保障局）申请。在我国，人力资源和社会保障局是负责工伤认定工作的主要部门。申请人需要向当地人力资源和社会保障局提交工伤认定申请。
2. 用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门
工伤认定申请也能够向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出。这里需要留意的是，统筹地区社会保险行政部门是指用人单位所在地的市、县（区）人力资源和社会保障局。
3. 工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局
工伤认定还可向工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局提出申请。在实际操作中，申请人能够依照本人的实际情况选择合适的申请部门。
三、工伤认定申请流程
1. 准备申请材料
申请人需准备以下材料：
（1）工伤认定申请书
（2）工伤认定申请表
（3）相关证明材料，如工作证明、医疗证明等
2. 提交申请材料
将准备好的材料提交给当地人力资源和社会保障局。申请人可选择现场提交，也可通过邮寄等方法提交。
3. 劳动行政部门审核
劳动行政部门收到申请材料后，将对申请人提交的材料实行审核。审核通过后，劳动行政部门将依照相关规定实工伤认定。
4. 工伤认定结果
劳动行政部门完成工伤认定后将向申请人送达工伤认定结果。若认定为工伤接下来将实行伤残鉴定和赔偿。
四、工伤认定后的赔偿
1. 伤残鉴定
认定工伤后，发生伤残的职工将由劳动部门指定的机构实行伤残鉴定。依据鉴定等级，计算残疾补助金。
2. 误工费、医疗费申请
单位向劳动部门申请误工费和医疗费。劳动部门所属的社保机构将依照相关规定，将赔偿款项发放给职工。
五、总结
工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，熟悉工伤认定的申请部门和相关流程，对受到工伤的员工而言至关关键。在实际操作中，申请人应依照自身情况选择合适的申请部门，按照规定流程提交申请材料，以便尽快获得工伤认定和赔偿。
在此，提醒广大职工，要加强安全意识预防工伤事故的发生。一旦发生工伤，要尽快向相关部门申请工伤认定，维护自身的合法权益。
（完）
注：本文为自动排版实际字数约为1500字。
认定工伤要找哪些部门申请
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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