认定工伤要到什么部门

来源：2024因工受伤-合作伙伴时间：2024-10-26 18:56:00

认定工伤要到什么部门

认定工伤要到什么部门——详解工伤认定的流程与部门职责

导语：在我国工伤认定是一项要紧的社会保障制度保障了职工在遭受工作伤害时的合法权益。那么工伤认定要到哪个部门办理呢？本文将为您详细解答工伤认定的相关部门及办理流程。

一、工伤认定的概念及意义

工伤认定是指对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况实认定确定是不是合工伤的条件从而保障职工依法享受工伤保险待遇。工伤认定的意义在于维护职工的合法权益，促进社会和谐稳定。

二、工伤认定的相关部门

1. 劳动保障行政部门

工伤认定主要由劳动保障行政部门负责。在我国，劳动保障行政部门一般为人力资源和社会保障局。申请人需向工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

2. 人力资源部门

企业内部的人力资源部门也是工伤认定的关键部门。在企业发生工伤时，人力资源部门应首先熟悉情况，向相关部门报告并协助办理工伤认定手续。

3. 社会保险行政部门

依照《工伤认定办法》第八条，社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内对申请人提交的材料实审核，材料完整的，作出受理或不予受理的决定。

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三、工伤认定的申请流程

1. 提交申请材料

申请人需准备以下材料：

（1）工伤认定申请书

（2）工伤认定申请表

（3）相关证明材料如事故报告、诊断证明、劳动合同等

2. 提交申请

申请人将准备好的材料提交给工作单位所在地的县级人力资源和社会保障局。

3. 受理或不予受理

社会保险行政部门在收到申请材料后15日内，对材料实审核。材料完整的，作出受理决定；材料不完整的通知申请人补正材料。

4. 调查核实

社会保险行政部门对受理的工伤认定申请实实地调查核实，熟悉事故经过、伤害程度等情况。

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5. 作出认定决定

依照调查核实的情况，社会保险行政部门在60日内作出工伤认定决定，并通知申请人。

6. 申请行政复议或行政诉讼

申请人如对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请行政复议；对行政复议决定不服的，能够在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

四、工伤认定的关注事项

1. 申请时间

用人单位需在事故伤害或职业病被确诊后30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的，视为放弃工伤认定。

2. 申请材料

申请人需提供真实、完整的申请材料。如发现弄虚作假将承担相应法律责任。

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3. 工伤认定结果

工伤认定结果分为工伤、视同工伤和非工伤。工伤和视同工伤的职工可享受工伤保险待遇，非工伤的职工则不能。

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，理解工伤认定的相关部门及办理流程，有助于职工在遭受工伤时及时申请认定，享受相应的工伤保险待遇。在实际操作中，申请人应依照规定程序提交申请材料，积极配合相关部门的调查核实，确信工伤认定工作的顺利实。同时企业也应加强对工伤预防和管理，切实保障职工的生命安全和身体健。