认定工伤要什么资料和手续
认定工伤要什么资料和手续
在我国工伤认定是一项非常要紧的法律程序旨在保障职工在遭受职业伤害时可以得到相应的救治和补偿。那么在工伤认定期间需要准备哪些资料和手续呢？本文将为您详细介绍。
一、工伤认定所需基本资料
1. 工伤认定申请书（或填写工伤认定申请表）
工伤认定申请书是启动工伤认定程序的关键文件申请人需要详细填写事故发生的时间、地点、经过及伤害情况。若用人单位或职工本人提出工伤认定申请应填写工伤认定申请表。
2. 劳动合同（或事实劳动关系证明）
劳动合同是证明职工与用人单位之间存在劳动关系的要紧依据。假若不存在签订劳动合同，职工可以先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系。
3. 受伤害职工的身份证明
受伤害职工的身份证明涵身份证、户口簿、驾驶证等有效证件。
二、工伤认定所需辅助资料
1. 病历、诊断证明
病历、诊断证明是证明职工受伤情况的必不可少依据，涵初诊病历、住院病历、检查报告等。这些资料应有医疗机构公章，并由具有执业资格的医师签名。
2. 工伤认定决定书
工伤认定决定书是实工伤鉴定的前提。在工伤认定申请通过后，劳动保障部门将依据相关证据材料，作出工伤认定决定书。
三、工伤认定流程及手续
1. 提出工伤认定申请
职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，应在30日内向所在单位或社会保险经办机构提出工伤认定申请。用人单位理应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请。
2. 提交工伤认定所需材料
在提出工伤认定申请时，应提交以下材料：
（1）工伤认定申请表
（2）受伤害职工的身份证复印件
（3）劳动合同书或其他建立劳动关系的有效证明
3. 劳动保障部门审查
劳动保障部门收到工伤认定申请后，将对提交的材料实审查。如材料齐全、合须要，劳动保障部门将予以受理。
4. 工伤认定
劳动保障部门在受理工伤认定申请后，将对事故情况实行调查核实，并依照相关法律法规，作出工伤认定决定。
5. 申请工伤鉴定
如职工对工伤认定决定不服，可在收到决定书之日起15日内向劳动保障部门申请工伤鉴定。工伤鉴定由具有资质的劳动能力鉴定机构实。
6. 工伤待遇
工伤认定通过后，职工将遵循相关法律法规享受工伤待遇，包含医疗费、护理费、一次性伤残补助金等。
四、案例分析
以曲某某为例，其在2019年9月20日向瓦房店市人社局提出工伤认定申请。在申请期间曲某某提交了以下材料：
1. 工伤认定申请表
2. 受伤害职工的身份证复印件
3. 劳动合同书
4. 病历、诊断证明
瓦房店市人社局在收到材料后，实了审查，并依照相关法律法规，作出了工伤认定决定。
工伤认定是一项严谨的法律程序，职工在发生职业伤害后，应尽快收集相关证据材料，遵循规定流程提出工伤认定申请。在准备材料时务必齐全、准确，以保障工伤认定顺利实行。同时熟悉工伤认定所需资料和手续，有助于职工维护自身合法权益。
认定工伤要什么资料和手续
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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