认定工伤获得哪些赔偿
在现代社会，工伤事故频发，保障工人的合法权益显得为必不可少。工伤认定不仅关乎职工的身体健和生命安全，还直接作用到其家庭的经济来源。一旦发生工伤，职工及其家属自然关心怎么样获得相应的赔偿。那么认定工伤后，职工究竟可获得哪些赔偿呢？本文将为您详细解答这一疑问。
一、认定工伤获得哪些赔偿项目
工伤赔偿项目主要包含以下几类：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、残疾赔偿金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。以下将分别对这些赔偿项目实行详细解释。
1. 医疗费
工伤发生后职工治疗工伤所需的医疗费用，包含挂号费、检查费、治疗费、费等，都应由工伤保险支付。
2. 误工费
工伤职工在治疗期间无法正常工作，于是产生的误工费应由工伤保险支付。
3. 护理费
工伤职工在治疗期间，如需专人护理，护理费用也应由工伤保险支付。
4. 交通费
工伤职工在治疗期间，往返于医院和居住地所产生的交通费用，应由工伤保险支付。
5. 住宿费
工伤职工在治疗期间，如需在外地就医所产生的住宿费用，应由工伤保险支付。
6. 残疾赔偿金
工伤职工评定为伤残等级后按照伤残等级和相关规定，可获得一定数额的残疾赔偿金。
7. 丧葬补助金
工伤职工因工死亡其家属可以获得丧葬补助金。
8. 供养亲属抚恤金
工伤职工因工死亡，其供养的亲属可获得抚恤金。
二、认定工伤获得哪些赔偿金额
工伤赔偿金额按照工伤职工的伤残等级、工资收入、家庭情况等因素来确定。以下列举几个常见的赔偿金额：
1. 残疾赔偿金
依据伤残等级赔偿金额有所不同。一级伤残赔偿金更高，约为本人工资的27个月；十级伤残赔偿金更低，约为本人工资的7个月。
2. 丧葬补助金
丧葬补助金的标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
3. 供养亲属抚恤金
供养亲属抚恤金的计算公式为：本人工资×抚恤金比例。其中，一级亲属（配偶、子女、母）的抚恤金比例为40%，其他亲属的抚恤金比例为30%。
4. 一次性医疗补助金
一次性医疗补助金的计算公式为：本人工资×医疗补助金比例。医疗补助金比例为本人工资的3个月。
三、认定工伤获得哪些赔偿金
工伤赔偿金主要涵以下几类：
1. 一次性伤残补助金
依照伤残等级，一次性伤残补助金的金额有所不同。
2. 一次性医疗补助金
如前所述，一次性医疗补助金依照本人工资和医疗补助金比例计算。
3. 一次性工亡补助金
工亡职工家属可获得一次性工亡补助金，金额为本人工资的20个月。
4. 定期抚恤金
工伤职工家属在享受一次性工亡补助金后还可获得定期抚恤金。
四、认定工伤有哪些赔偿
工伤赔偿主要涵以下几种：
1. 经济补偿
包含医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费等。
2. 残疾赔偿
涵残疾赔偿金、一次性伤残补助金等。
3. 丧葬补助
涵丧葬补助金、一次性工亡补助金等。
4. 抚恤金
包含供养亲属抚恤金、定期抚恤金等。
工伤赔偿旨在保障工伤职工及其家属的合法权益，保证他们得到合理的经济补偿。理解工伤赔偿的相关规定，有助于工伤职工更好地维护本身的权益。在实际操作中，工伤职工应向相关部门提出工伤认定申请，以便获得应有的赔偿。
认定工伤获得哪些赔偿
编辑：2024因工受伤-合作伙伴
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